Bản tin công ty bắn cá ăn xu “Inaho” số 215

2/10

Tháng 102016215 1 ————————————————————————————————Thông điệp giới thiệu Osamu Nishimura, Giám đốc đại diện kiêm Giám đốc điều hành cấp cao Với Giá trị IK và khát vọng cao, chúng tôi tiến tới các quốc gia trên thế giới 4 ————————————————————————————————畑社長海外出張レポートインドネシア、フィリピン、米国・メキシコ6————————————————————————————————Người chạy hàng đầu第一営業課長　初田　大輔8————————————————————————————————Cuộc họp nhân viên toàn cầu của IK Communications được tổ chức / Về hệ thống nghỉ tình nguyện / Đại hội đồng cổ đông thường lệ lần thứ 155 được tổ chức / ISO14001, 9001 Gap Audit được thực hiện / 201 Phiên bắn cá rồng thứ 6 hồ sơ công ty đã được hoàn thành / Giới thiệu sinh viên quốc tế đến từ Đại học Quản lý Lyon / Inabata Đài Loan Ông Zhang Chaotian được trao giải thưởng cho công việc phục hồi sau thiệt hại do trận động đất ở miền nam Đài Loan gây ra / Tham gia nhiều triển lãm khác nhau 12 ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————Họp mặt gia đình IK Manお父さんの通信簿大阪本社・情報システム室　大西　　徹東京本社・生活産業本部　　名倉　啓了14 ————————————————————————————————OBのひろば 「元気にやってます～」 Katsuhiko Matsuda/Inayukai Phong trào 15——————————————————————————————— Sách giới thiệu Tổng Giám đốc Trụ sở Công nghiệp Lối sống Yasuyuki Fujimoto Trụ sở Thông tin và Điện tử Giám đốc Kinh doanh thứ 3 Kazuhiro Matsui 16 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Imada 18——————————————————————————————IK SQUARE (Gửi miễn phí) 20————————————————————————————————— Inabata Trivia “Trước đây bạn có bán rượu không?” 21————————————————————————————————— NHỮNG NGƯỜI Tôi đã gia nhập công ty/Tôi đã kết hôn/Cảm ơn vì đã làm việc chăm chỉ ／編集後記————————————————————————————————表紙裏私のお気に入り 「深海魚」東京本社・生活産業本部　福田　Shogo “Sailing (Yacht)” Trụ sở chính Osaka/Văn phòng xúc tiến kinh doanh Giám đốc bộ phận xúc tiến kinh doanh Osaka Yoshiro Mino <Thiết kế: DNP Media Create Co, Ltd Mirai Takami>　Chủ đề bìa: Hướng tới thế giới không ngừng nghỉ Mỗi người có một quan điểm toàn cầu ① Phát triển tinh thần đoàn kết giữa ban quản lý và nhân viên bằng cách truyền đạt chính xác các chính sách, kế hoạch và tình hình thực tế của công ty cho nhân viên và thúc đẩy sự hiểu biết đúng đắn ② Cung cấp một nơi để nhân viên bày tỏ ý định và suy nghĩ cá nhân của mình sẽ làm sâu sắc thêm tình bạn giữa các nhân viên và khuyến khích tinh thần đoàn kết mạnh mẽ hơn ③Ngoài việc nâng cao kiến ​​thức liên quan đến công việc, chúng tôi khuyến khích nhân viên đào sâu đào tạo và nâng cao tinh thần *Từ ban biên tập: Theo nguyên tắc chung, tên và chức vụ của bộ phận trong các bài viết ở Inaho được tính đến thời điểm tạo bài viết

*Cần có Flash Player 102 trở lên để hiển thị bắn cá rồng xác trang này