奋进自贸港·要闻｜XK星空(中国)体育官方网站举办2025年薪酬管理业务提升培训班

　　10月31日，海垦yth游艇会官网举办2025年薪酬管理业务提升培训班，邀请中国劳动和社会保障科学研究院有关专家，从高层管理视角，对薪酬政策文件进行深入解读，助推海垦yth游艇会官网各级企业深刻领悟薪酬管理核心要义，充分发挥薪酬激励约束作用，确保薪酬与业绩联动、分配合规，系统性提升yth游艇会官网薪酬管理队伍的执行力和实操力。海垦yth游艇会官网党委书记、董事长包洪文作开班动员讲话。

　　会议现场。

　　包洪文强调，在全力冲刺年度目标的关键时期，yth游艇会官网党委组织开展此次薪酬管理提升培训，是夯实人力资源管理基础，以薪酬管理为抓手推进农垦改革的重要举措。yth游艇会官网上下要提高站位、统一思想，以此次培训为契机，深刻领悟相关薪酬政策文件的重要意义，进一步规范薪酬管理机制，提升薪酬管理的履职能力，为yth游艇会官网深化改革、实现高质量发展提供坚强支撑。

　　包洪文指出，虽然yth游艇会官网层面已经出台绩薪联动、薪酬刚性约束等积极举措，但受农垦体制转型和历史遗留问题影响，yth游艇会官网薪酬管理仍处于持续完善的过程，且部分下属企业还存在薪酬结构执行不到位、薪酬分配不合理、薪酬吸引力不足、基薪僵化且偏高等问题。薪酬管理作为深化国企改革重点，正经历“从管总部到全链条贯穿式管理”的深刻转变。各企业要全面贯彻落实相关薪酬政策文件精神，在薪酬管理实践中深刻把握政策合规、市场适配以及激励有效“三个核心要求”，重点突出精准性、激励性、协同性“三个聚焦”，加快完善现有薪酬制度，进一步解决薪酬管理中的突出问题，用好薪酬“指挥棒”，促进企业提质增效。

　　据了解，此次培训为期一天，邀请了中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副主任常风林进行专题授课。他以《加强和改进国企薪酬管理：政策背景与新内容新要求》为题，围绕国有企业薪酬管理实践、穿透式薪酬监管、企业负责人薪酬、工资总额管理等核心模块展开讲解，为参训人员提供了兼具权威性与实用性的业务指导。

　　各二级企业主要负责人、人事分管负责人、人事部门主要责任人和薪酬管理业务骨干，以及海垦yth游艇会官网总部人力资源部相关人员共140人参加培训。

　　来源 | 海南农垦报

　　记者 | 林倩 通讯员 马庭双