Chỉ số FTSE JPX Blossom Japan do nhà cung cấp chỉ số toàn cầu FTSE Russell và Japan Exchange Group (JPX) cung cấp, là sự kết hợp của các cổ phiếu cấu thành TOPIX
Chỉ số này là một trong những chỉ số ESG chứng khoán Nhật Bản được Quỹ đầu tư hưu trí chính phủ (GPIF) lựa chọn

• ＊FTSE Russell (thương hiệu đã đăng ký của FTSE International Limited và Frank Russell Company) được bắn cá ăn xu chỉ định theo đây do cuộc điều tra của bên thứ ba

Chỉ số tương đối ngành FTSE JPX Blossom Japan Japan do nhà cung cấp chỉ số toàn cầu FTSE Russell và Japan Exchange Group (JPX) phối hợp cung cấp, bao gồm các cổ phiếu cấu thành TOPIX
Chỉ số này là một trong những chỉ số ESG chứng khoán Nhật Bản được Quỹ đầu tư hưu trí chính phủ (GPIF) lựa chọn

• ＊FTSE Russell (thương hiệu đã đăng ký của FTSE International Limited và Frank Russell Company) được bắn cá ăn xu phê duyệt do kết quả điều tra của bên thứ ba và đã đáp ứng các yêu cầu để được đưa vào Chỉ số tương đối ngành của FTSE JPX Blossom Japan

Chỉ số này được thiết kế bởi S&P Dow Jones Indices, một trong những công ty chỉ số độc lập lớn nhất thế giới và Japan Exchange Group Tỷ trọng của các cổ phiếu cấu thành được xác định bằng cách tập trung vào tình trạng công bố thông tin môi trường và mức độ hiệu quả carbon (lượng khí thải carbon trên một đơn vị doanh số) dựa trên dữ liệu phát thải carbon từ Trucost đối với các cổ phiếu cấu thành TOPIX bắn cá offline đã áp dụng các quy tắc như tăng tỷ trọng của các công ty tiết lộ đầy đủ thông tin về môi trường và các công ty có hiệu suất carbon cao (lượng khí thải carbon thấp trên mỗi đơn vị doanh số)
Chỉ số này là chỉ số chứng khoán môi trường toàn cầu được lựa chọn bởi Quỹ đầu tư hưu trí chính phủ (GPIF)

Chỉ số độc quyền của SOMPO Asset Management Co, Ltd bao gồm khoảng 300 cổ phiếu có sáng kiến ESG xuất sắc và được sử dụng để xây dựng danh mục đầu tư cho sản phẩm "quản lý bền vững" của công ty Quản lý bền vững là sản phẩm quản lý ESG theo định hướng đầu tư dài hạn, đầu tư vào nhiều công ty có đánh giá ESG cao và đã được nhiều nhà đầu tư tổ chức như quỹ hưu trí áp dụng
Các trữ lượng cấu thành của chỉ số này được xem xét hàng năm dựa trên kết quả của "Khảo sát môi trường rừng sồi" và "Khảo sát quản lý ESG" do Công ty TNHH Quản lý rủi ro Sompo thực hiện

CDP là một tổ chức phi chính phủ quốc tế có trụ sở tại Vương quốc Anh hoạt động về các vấn đề môi trường như biến đổi khí hậu Nó yêu cầu tiết lộ thông tin từ các công ty và thành phố lớn trên thế giới về cách họ giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu và quản lý nước, đồng thời tiến hành khảo sát và đánh giá
bắn cá offline sẽ phản hồi từ năm tài chính 2022 Biến đổi khí hậu vào năm 2025: A^－

Dựa trên Đạo luật về các biện pháp nâng cao để hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo, các công ty đã xây dựng kế hoạch hành động chung của chủ doanh nghiệp và đạt được các mục tiêu đặt ra trong kế hoạch cũng như đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định có thể đăng ký để nhận được chứng nhận từ Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Chứng nhận Kurumin) với tư cách là "công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em"
Những nỗ lực của bắn cá offline nhằm hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ/điều dưỡng đã được ghi nhận và bắn cá offline đã nhận được chứng nhận Kurumin vào năm 2024

Đây là hệ thống do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi phối hợp triển khai nhằm tôn vinh những tập đoàn thực hành quản lý sức khỏe xuất sắc Trong số các tập đoàn được chứng nhận ở hạng mục tập đoàn lớn, 500 tập đoàn hàng đầu được chứng nhận là "White 500" Công ty bắn cá offline đã được chứng nhận là "White 500" lần đầu tiên và được chọn là "Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe" năm thứ tư liên tiếp
Công ty bắn cá offline đã xây dựng tuyên bố quản lý sức khỏe vào tháng 7 năm 2022, tạo ra một hệ thống nhằm thúc đẩy quản lý sức khỏe trong công ty và đang triển khai các sáng kiến nhằm duy trì và cải thiện sức khỏe của nhân viên trong toàn công ty
bắn cá offline coi số lượng phát hiện bất thường trong quá trình kiểm tra sức khỏe nhân viên là một vấn đề và đang nỗ lực giảm nguy cơ mắc các bệnh liên quan đến lối sống cũng như cải thiện tỷ lệ kiểm tra kỹ lưỡng Ngoài việc cung cấp hướng dẫn cải thiện lối sống và khuyến khích khám sức khỏe sớm với sự cộng tác của các bác sĩ công nghiệp, y tá và y tá công cộng, bắn cá offline đang thúc đẩy các biện pháp giúp nhân viên rèn luyện sức khỏe tốt hàng ngày như trợ cấp chi phí sử dụng phòng tập thể dục thể thao, giới thiệu dịch vụ giúp bạn dễ dàng có một bữa ăn cân bằng tại văn phòng và thành lập phòng mát-xa tại nhà

bắn cá offline đã được chọn cho ``Chất lượng Quản lý Nguồn Nhân lực (Vàng)'' năm thứ hai liên tiếp trong ``Khảo sát Nguồn Nhân lực 2025'' do Hiệp hội Công nghệ Nhân sự, Viện Nghiên cứu Nhân sự (ProFuture Inc) và Nhóm Nghiên cứu Cải thiện Giá trị Doanh nghiệp và Vốn Con người lên kế hoạch và điều hành
Cuộc khảo sát này điều tra trạng thái các sáng kiến của các công ty và tổ chức liên quan đến việc công bố và quản lý nguồn nhân lực Kết quả của cuộc khảo sát được phân tích định lượng và các công ty được công nhận là đang triển khai các sáng kiến ở cấp độ cao sẽ được công nhận là Nhà lãnh đạo nguồn nhân lực năm 2025 và Chất lượng quản lý nguồn nhân lực năm 2025 (Vàng/Bạc)
Tài sản lớn nhất của nhóm bắn cá offline là nhân viên, nguồn nhân lực của bắn cá offline bắn cá offline tin rằng việc cho phép nhân viên có nền tảng và thế mạnh đa dạng thể hiện tối đa khả năng cá nhân của họ sẽ tăng khả năng cạnh tranh của nhóm bắn cá offline và dẫn đến sự phát triển bền vững Để đạt được mục tiêu này, bắn cá offline đang nghiên cứu nhiều biện pháp nhân sự khác nhau, bao gồm cải thiện phúc lợi của nhân viên (sự hài lòng về thể chất, tinh thần và xã hội), thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập cũng như thúc đẩy hơn nữa việc quản lý sức khỏe Trong “Kế hoạch trung hạn bền vững 2026” được công bố vào tháng 5 năm 2024, bắn cá offline đã đặt ra các KPI và mục tiêu phù hợp với các chiến lược này

bắn cá offline đã được bình chọn là công ty xuất sắc năm thứ ba liên tiếp trong "Bảng xếp hạng trang web Gomez ESG 2025" do Broadband Security Co, Ltd công bố
Cuộc khảo sát này được thực hiện nhắm vào các công ty niêm yết trong nước (khoảng 3940 công ty) trong bối cảnh mối quan tâm toàn cầu về tính bền vững và việc mở rộng đầu tư vào ESG Mục đích của cuộc khảo sát này là đánh giá mức độ dễ sử dụng và nội dung thông tin của các trang web (trang ESG) được các công ty niêm yết sử dụng để tiến hành các hoạt động quan hệ công chúng cho các bên liên quan khác nhau, bao gồm cả cổ đông và nhà đầu tư, trên Internet

Trong "Khảo sát toàn diện bền vững Nikkoi 2025" do Nihon Keizai Shimbun tài trợ, nhắm vào các công ty niêm yết và các công ty hàng đầu chưa niêm yết trên toàn quốc, bắn cá offline đã nhận được 3,5 sao trong phiên bản quản lý công việc thông minh và 3,5 sao trong phiên bản quản lý SDG
Nghiên cứu quản lý công việc thông minh bao gồm ba yếu tố: “khả năng sử dụng nguồn nhân lực”, “khả năng đầu tư vào nguồn nhân lực” và “khả năng sử dụng công nghệ”
Khảo sát quản lý SDG xác định việc nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua bốn yếu tố "chiến lược/giá trị kinh tế của SDG", "giá trị xã hội", "giá trị môi trường" và "quản trị" là "quản lý công việc thông minh" và "quản lý SDG" và đánh giá chúng theo thang điểm năm sao