Chính sách/Khái niệm cơ bản

Để nhân viên của chúng tôi, tài sản lớn nhất của Tập đoàn bắn cá ăn xu, phát huy hết tiềm năng của mình, chúng tôi tin rằng việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn cũng như duy trì và nâng cao sức khỏe của họ là những vấn đề quan trọng Khi làm việc ở bất kỳ quốc gia hoặc khu vực nào, chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cũng như các luật và quy định khác nhau của từng quốc gia và khu vực theo hệ thống quản lý phù hợp và thông qua nhiều biện pháp khác nhau, chúng tôi cố gắng ngăn chặn tình trạng làm việc quá sức, thời gian làm việc kéo dài và tai nạn lao động, giảm nguy cơ dịch bệnh cũng như duy trì và cải thiện sức khỏe cho nhân viên của mình
Chúng tôi sẽ tiếp tục tạo ra một môi trường làm việc nơi tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn bắn cá ăn xu (bao gồm cả nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời) có thể tiếp tục làm việc hăng hái, lành mạnh, an toàn và yên tâm
Ngoài ra, chúng tôi đã thành lập Tập đoàn bắn cá ăn xu để xây dựng chuỗi cung ứng bền vững với tất cả các đối tác kinh doanh `` Nguyên tắc thúc đẩy tính bền vững trong chuỗi cung ứng '' của `` Chính sách chuỗi cung ứng bền vững '' bao gồm mục `` Tôn trọng nhân quyền '' và `` Phấn đấu cung cấp một môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và lành mạnh Chuẩn bị các biện pháp ứng phó khẩn cấp như thiên tai và tai nạn'' ``Theo luật pháp và quy định hiện hành, chúng tôi sẽ quản lý phù hợp giờ làm việc, ngày lễ và ngày nghỉ của nhân viên, đồng thời cấm làm việc ngoài giờ quá mức'' Chúng tôi yêu cầu các đối tác kinh doanh của chúng tôi hiểu biết và sự hợp tác của họ trong việc áp dụng điều này vào thực tế

Bàn thắng

Chúng tôi đã thiết lập các chiến lược, KPI và mục tiêu trong "Kế hoạch trung hạn bền vững năm 2026"

• *Tỷ lệ tham gia khám chi tiết là tỷ lệ nhân viên thực sự được khám chi tiết trong số những nhân viên được yêu cầu khám chi tiết sau khi khám bắn cá nổ hũ online
  Rủi ro bắn cá nổ hũ online toàn diện được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cung cấp như một phương pháp đánh giá căng thẳng Đây là một chỉ số đánh giá toàn diện mức độ mà môi trường làm việc ảnh hưởng đến bắn cá nổ hũ online của nhân viên và được tính toán bằng bốn thang đo thu được từ các cuộc kiểm tra căng thẳng: ``gánh nặng tâm lý (số lượng)'', ''mức độ tùy ý làm việc''/``mức độ hỗ trợ từ cấp trên'' và ''mức độ hỗ trợ từ đồng nghiệp'' Nó được tính dựa trên giá trị trung bình quốc gia là 100, nếu vượt quá 100 thì nguy cơ bắn cá nổ hũ online tại nơi làm việc được coi là cao, còn nếu thấp hơn thì nguy cơ được coi là thấp Trạng thái hiện tại của chúng tôi là dưới 100

Cấu trúc/Hệ thống

Việc quản lý an toàn, vệ sinh lao động của Tập đoàn được thúc đẩy bởi Phòng Nhân sự, Giám đốc đại diện và Giám đốc điều hành cấp cao phụ trách nhân sự làm giám đốc điều hành
Ủy ban Vệ sinh, do Giám đốc Văn phòng Nhân sự chủ trì và bao gồm các bác sĩ công nghiệp, y tá/y tá y tế công cộng, người quản lý y tế và nhân viên được liên đoàn lao động giới thiệu, họp mỗi tháng một lần để thảo luận về các hệ thống hỗ trợ bắn cá nổ hũ online nhân viên và cải thiện an toàn và môi trường tại nơi làm việc, với lời khuyên từ các bác sĩ công nghiệp, y tá và y tá y tế công cộng Ngoài các báo cáo định kỳ về kết quả đo lường môi trường, thời gian làm việc kéo dài, thương tích, bệnh tật, tai nạn, vv, các chủ đề như kiểm tra bắn cá nổ hũ online định kỳ, kiểm tra mức độ căng thẳng và các loại tiêm chủng khác nhau cũng được thảo luận và phản ánh trong các biện pháp an toàn lao động Ngoài ra, biên bản họp hàng tháng được đăng trên trang cổng thông tin nội bộ và phổ biến đến nhân viên
PT S-IK Indonesia, một công ty thuộc tập đoàn nước ngoài chuyên sản xuất các hợp chất nhựa, đã mua được ISO45001, tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý bắn cá nổ hũ online và an toàn lao động

Đánh giá rủi ro

Tại bắn cá ăn xu, văn phòng nhân sự, ủy ban y tế và hiệp hội bảo hiểm y tế cùng nhau đánh giá các rủi ro liên quan đến sức khỏe nhân viên Đánh giá rủi ro được đánh giá một cách toàn diện bằng cách sử dụng các yếu tố bên ngoài như xu hướng pháp lý, quy định và điều kiện xã hội, cũng như các yếu tố bên trong như thời gian làm việc dài, thương tích, bệnh tật, tai nạn, kết quả kiểm tra sức khỏe định kỳ và kiểm tra mức độ căng thẳng, dữ liệu liên quan đến quản lý sức khỏe và phản hồi của nhân viên Các bác sĩ công nghiệp, y tá và y tá y tế công cộng cũng tham gia vào ủy ban y tế và chúng tôi tìm kiếm lời khuyên từ họ với tư cách là chuyên gia Tùy theo nội dung đánh giá rủi ro mà có các biện pháp đối phó phù hợp được xem xét và Phòng Nhân sự đóng vai trò trung tâm Các hạng mục đánh giá rủi ro quan trọng và các biện pháp đối phó thường xuyên được báo cáo cho Chủ tịch và Giám đốc Đại diện, Giám đốc Quản lý Y tế, và Giám đốc Đại diện và Giám đốc Điều hành Cấp cao phụ trách Nhân sự, người chịu trách nhiệm thúc đẩy Quản lý Y tế

Ngoài ra, tại bảy công ty con ở nước ngoài tham gia kinh doanh hợp chất nhựa, một trong những thế mạnh của tập đoàn, chúng tôi tiến hành chẩn đoán quản lý sản xuất như một công cụ để giảm thiểu tác động của các hoạt động khác nhau và đảm bảo quản lý suôn sẻ và bền vững
Chẩn đoán quản lý sản xuất được chia thành ba phần: "cơ sở sản xuất", "quản lý vận hành" và "cải thiện chi phí" Phần “cơ sở sản xuất” bao gồm quản lý an toàn và bắn cá nổ hũ online, quản lý phòng chống thiên tai, quản lý bắn cá nổ hũ online và môi trường Mục đích của phần chẩn đoán này là để quản lý hợp lý cơ sở hạ tầng sản xuất nhằm tạo ra một nơi làm việc nơi an toàn được đặt lên hàng đầu và hoàn thành trách nhiệm của chúng tôi với nhân viên và các bên liên quan
Các nhà máy tiến hành tự chẩn đoán dựa trên phiếu kiểm tra liên quan đến các hạng mục liên quan đến quản lý an toàn và bắn cá nổ hũ online, phòng chống thiên tai, dự đoán nguy hiểm, quy tắc an toàn, vv trong hoạt động của nhà máy và văn phòng kiểm soát phức hợp tại trụ sở chính tiến hành chẩn đoán phản hồi
Thông qua hoạt động này, mỗi cơ sở đánh giá rủi ro của riêng mình, phản ánh những rủi ro đã xác định trong việc tăng cường quản lý của chính mình và dẫn đến các hoạt động cải tiến liên tục
Ngoài ra, khi xây dựng nhà máy mới, chúng tôi đánh giá các rủi ro như vận hành và môi trường làm việc dựa trên các hạng mục tương tự, nhằm mục đích tạo ra một nơi làm việc mà sự an toàn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi

Tuyên bố quản lý bắn cá nổ hũ online

Công ty chúng tôi đã xây dựng "Tuyên bố quản lý bắn cá nổ hũ online" vào tháng 7 năm 2022

Hệ thống nâng cao quản lý bắn cá nổ hũ online

Chủ tịch và Giám đốc đại diện sẽ được bổ nhiệm làm Giám đốc quản lý y tế, Giám đốc đại diện và Giám đốc điều hành cấp cao phụ trách Nhân sự sẽ được bổ nhiệm làm Cán bộ xúc tiến quản lý bắn cá nổ hũ online và Văn phòng nhân sự, Văn phòng y tế và Hiệp hội bảo hiểm y tế sẽ cùng nhau thúc đẩy quản lý bắn cá nổ hũ online Ngoài ra, mỗi lần gặp Ủy ban Y tế, chúng tôi trao đổi ý kiến ​​và chia sẻ thông tin với nhân viên xúc tiến quản lý bắn cá nổ hũ online cũng như thảo luận về các biện pháp quản lý bắn cá nổ hũ online khác nhau với nhân viên

Chính sách/mục đích quảng bá quản lý bắn cá nổ hũ online

Dựa trên triết lý "yêu" và "tôn trọng" tôn trọng con người của công ty chúng tôi, chúng tôi tin rằng bắn cá nổ hũ online thể chất và tinh thần của nhân viên là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất của chúng tôi Ngoài ra, nhân viên của chúng tôi, những người tạo ra giá trị mới, là tài sản lớn nhất của chúng tôi và việc mỗi cá nhân có thể phát huy hết tiềm năng của mình hay không sẽ có tác động đáng kể đến sự phát triển bền vững của chúng tôi
Vì lý do này, chúng tôi mong muốn trở thành một công ty có thể phát triển bền vững bằng cách thúc đẩy chính sách quản lý bắn cá nổ hũ online nhằm hỗ trợ bắn cá nổ hũ online thể chất và tinh thần của mỗi nhân viên, nâng cao năng suất và khả năng sáng tạo cũng như củng cố sức sống của tổ chức
Tính trọng yếu của chúng tôi cũng bao gồm ``phát triển và củng cố nguồn nhân lực, vốn chịu trách nhiệm tạo ra giá trị''

• Tính bền vững của Tập đoàn bắn cá ăn xu: Tính trọng yếu

Vấn đề về quản lý bắn cá nổ hũ online

Tại công ty chúng tôi, tỷ lệ nhân viên có kết quả tích cực khi kiểm tra bắn cá nổ hũ online về huyết áp, chức năng gan, lipid và lượng đường trong máu, vốn là những yếu tố nguy cơ mắc các bệnh liên quan đến lối sống, có xu hướng cao hơn mức trung bình của các công ty khác trong cùng ngành May mắn thay, tình hình không trở nên nghiêm trọng nhưng một số nhân viên phải nghỉ việc do nhập viện, và nhiều nhân viên đã nghỉ làm hơn hai tuần được đánh giá là phải kiểm tra hoặc điều trị chi tiết trong lần khám bắn cá nổ hũ online gần đây nhất Những nhân viên này cũng phải được các bác sĩ công nghiệp và văn phòng y tế theo dõi và hướng dẫn về bắn cá nổ hũ online^＊Bằng cách tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc một cách lành mạnh và có tính gắn kết cao, chúng tôi đang thúc đẩy việc tạo ra một nơi làm việc nơi mỗi cá nhân có thể tối đa hóa hiệu suất của mình

*Chủ nghĩa hiện diện là tình trạng dù đang làm việc nhưng hiệu suất làm việc của một người không được cải thiện do các vấn đề về bắn cá nổ hũ online tâm thần hoặc thể chất Vắng mặt là tình trạng một người không thể thực hiện công việc tại nơi làm việc, chẳng hạn như đến muộn hoặc về sớm do bắn cá nổ hũ online thể chất hoặc tinh thần kém, vắng mặt gây khó khăn cho công việc hoặc xin nghỉ phép

Bản đồ chiến lược y tế 2025

Tài liệu kế toán quản lý đầu tư y tế

Các sáng kiến quản lý bắn cá nổ hũ online chính

Khám bắn cá nổ hũ online định kỳ, khám bệnh, khám thiết bị thông tin, khám phụ khoa

Ngoài việc khám bắn cá nổ hũ online định kỳ theo yêu cầu của pháp luật, nhân viên từ 35 tuổi trở lên (tính đến cuối năm tài chính) có thể được khám bắn cá nổ hũ online toàn diện Ngoài ra, chúng tôi kiểm tra tình trạng bắn cá nổ hũ online của những nhân viên sử dụng máy tính và các thiết bị thông tin khác trong thời gian dài, đồng thời cung cấp các khoản trợ cấp hậu hĩnh cho việc kiểm tra bắn cá nổ hũ online thiết bị thông tin (xem phần ``Kiểm tra bắn cá nổ hũ online thiết bị thông tin'' để biết chi tiết) và kiểm tra phụ khoa để ngăn ngừa các vấn đề bắn cá nổ hũ online

Hệ thống quản lý kết quả khám bệnh

Chúng tôi có hệ thống quản lý cho phép bạn kiểm tra kết quả khám bắn cá nổ hũ online của mình theo thời gian Nhân viên có thể tự kiểm tra nó từ trang web cổng thông tin

Sự kiện đi bộ

Ngoài ra, vào tháng 5 năm 2024, chúng tôi đã tổ chức một sự kiện đi bộ đặc biệt để tham quan các địa điểm gắn liền với người sáng lập của chúng tôi Trong khi tận hưởng việc tương tác với mọi người từ các bộ phận và thế hệ khác nhau, chúng tôi đi dạo qua các địa điểm nổi tiếng ở Kyoto, một nơi gắn liền với người sáng lập

• Hoạt động đóng góp xã hội/cộng đồng địa phương: Hoạt động đóng góp xã hội: Cung cấp vật tư/quyên góp

Sự kiện kiểm tra bắn cá nổ hũ online

Trợ cấp chi phí tập gym

Nhân viên là thành viên của phòng tập thể dục trong hơn ba tháng liên tục sẽ được công ty và hiệp hội bảo hiểm y tế trợ cấp Khoảng 150 người^※sử dụng và hỗ trợ bắn cá nổ hũ online của nhân viên
*Tính đến tháng 9 năm 2025

Rau/Cơm tại văn phòng

Phòng massage trong nhà

Dữ liệu liên quan đến quản lý bắn cá nổ hũ online

Dữ liệu hiệu suất liên quan đến quản lý bắn cá nổ hũ online từ năm 2022 như sau

Tác dụng của việc quản lý bắn cá nổ hũ online

Do hiệu quả của hướng dẫn bắn cá nổ hũ online do bác sĩ công nghiệp và nhân viên y tế nội bộ tại cơ sở y tế cung cấp, tỷ lệ phát hiện khi khám bắn cá nổ hũ online đã cải thiện 7,6% so với năm ngoái Về mặt mặt hàng, có sự cải thiện về chức năng gan, lipid và lượng đường trong máu, với sự cải thiện đặc biệt đáng kể là 20,3% về lipid
Mặt khác, mặc dù tỷ lệ kiểm tra chi tiết không thay đổi nhưng tỷ lệ nhân viên quyết tâm yêu cầu kiểm tra chi tiết là 4,6% trên tổng số nhân viên, cải thiện 0,2% so với năm trước
Ngoài ra, còn có mối tương quan giữa các biện pháp và dữ liệu bắn cá nổ hũ online, chẳng hạn như các bộ phận tích cực tham gia vào các biện pháp quản lý bắn cá nổ hũ online có xu hướng có rủi ro bắn cá nổ hũ online tổng thể thấp hơn khi kiểm tra mức độ căng thẳng
Chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung đẩy mạnh quản lý bắn cá nổ hũ online nhằm tăng số lượng nhân viên có bắn cá nổ hũ online thể chất và tinh thần, có bắn cá nổ hũ online cao và có thể làm việc nhiệt tình

Tổ chức công nhận quản lý bắn cá nổ hũ online 2026 Trắng 500

Vào ngày 9 tháng 3 năm 2026, chúng tôi đã được chứng nhận là một trong 500 Tổ chức Quản lý bắn cá nổ hũ online và Năng suất White 500 thuộc hạng mục tập đoàn lớn do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi phối hợp thực hiện Đánh giá của công ty chúng tôi đã được cải thiện hàng năm và lần đầu tiên chúng tôi đã được chứng nhận là "White 500" và được chọn là "Tổ chức quản lý năng suất và bắn cá nổ hũ online" trong năm thứ tư liên tiếp

• Tính bền vững của Tập đoàn bắn cá ăn xu: Đánh giá từ bên ngoài công ty

bắn cá nổ hũ online tâm thần

Chúng tôi nhận thấy rằng bắn cá nổ hũ online tinh thần của nhân viên là vấn đề quan trọng đối với cuộc sống hạnh phúc của nhân viên và gia đình họ, tạo ra một môi trường làm việc sôi động và nâng cao năng suất Dựa trên kế hoạch nâng cao bắn cá nổ hũ online tâm thần của mình, chúng tôi đang nỗ lực nâng cao bắn cá nổ hũ online theo nghĩa rộng, không chỉ bằng cách giải quyết các rối loạn bắn cá nổ hũ online tâm thần mà còn bằng cách kích hoạt giao tiếp tại nơi làm việc
Chúng tôi tiến hành kiểm tra mức độ căng thẳng hàng năm với mục đích chính là đo lường mức độ căng thẳng của nhân viên, khuyến khích họ nhận thức được mức độ căng thẳng của chính mình và ngăn ngừa các vấn đề về bắn cá nổ hũ online tâm thần Chúng tôi khuyến khích những nhân viên bị căng thẳng cao tham khảo ý kiến ​​của bác sĩ công nghiệp, tiến hành chẩn đoán tổ chức và phản hồi kết quả phân tích cho nơi làm việc, từ đó cải thiện môi trường làm việc
Ngoài ra, để nhân viên có thể thoải mái tìm kiếm lời khuyên bất cứ lúc nào, chúng tôi có các bác sĩ và y tá công nghiệp sẵn sàng tư vấn chi tiết thông qua các cuộc phỏng vấn tại văn phòng y tế nội bộ và chúng tôi đã thông báo cho nhân viên về bàn tư vấn
Chúng tôi cũng cung cấp nhiều chương trình đào tạo khác nhau liên quan đến bắn cá nổ hũ online tâm thần cho tất cả nhân viên và người quản lý

Thiết bị thông tin khám bệnh

Vì nhiều nhân viên sử dụng các thiết bị thông tin như máy tính trong công việc hàng ngày nên chúng tôi tiến hành kiểm tra bắn cá nổ hũ online bằng thiết bị thông tin cho nhân viên giúp việc gia đình và nhân viên hợp đồng để ngăn ngừa các vấn đề về bắn cá nổ hũ online như thị lực kém và chấn thương do căng thẳng lặp đi lặp lại (RSI)
Sau khi mỗi nhân viên gửi bảng câu hỏi y tế, nhân viên sẽ được bác sĩ công nghiệp kiểm tra nếu thấy cần thiết Chúng tôi chẩn đoán tình trạng mệt mỏi về thể chất và tinh thần thông qua các xét nghiệm chức năng thị giác, xét nghiệm hệ thống cơ xương và kiểm tra y tế, kiểm tra trực quan và sờ nắn, đồng thời khuyến khích quản lý và hướng dẫn bắn cá nổ hũ online Nhân viên được biệt phái từ các công ty khác, nhân viên tạm thời hoặc nhân viên chưa được bác sĩ công nghiệp liên hệ cũng có thể được xét nghiệm nếu họ muốn

Các biện pháp đối phó với bệnh truyền nhiễm/bắn cá nổ hũ online và sự an toàn của những người được chỉ định ở nước ngoài

Là một công ty có nhiều địa điểm ở nước ngoài, nhóm chúng tôi nhận thấy tầm quan trọng của việc ứng phó với các vấn đề bắn cá nổ hũ online toàn cầu như bệnh lao, sốt rét và HIV/AIDS Nhiều bệnh truyền nhiễm phổ biến ở nước ngoài, vì vậy bạn nên đề phòng khi sống ở đó và tiêm phòng trước khi rời khỏi đất nước Nhân viên của chúng tôi đóng quân ở nước ngoài và các thành viên gia đình đi cùng của họ phải trải qua kiểm tra y tế và tiêm chủng bắt buộc trước khi được phân công làm việc Ngoài việc cung cấp các loại vắc xin được khuyến nghị, chúng tôi khuyên bạn nên kiểm tra thông tin mới nhất về điểm đến của bạn do Bộ Ngoại giao, Bộ Y tế, Trạm Kiểm dịch Lao động và Phúc lợi, Viện Truyền nhiễm Quốc gia, vv tiết lộ và nhận các mũi tiêm chủng cần thiết Xin lưu ý rằng mọi chi phí tiêm chủng đều do công ty chịu Ngoài ra, tất cả nhân viên làm việc ở nước ngoài và các thành viên gia đình đi cùng của họ đều phải khám bắn cá nổ hũ online định kỳ mỗi năm một lần và kết quả khám bắn cá nổ hũ online của chính họ phải nộp cho bác sĩ công nghiệp để quản lý bắn cá nổ hũ online
Khi làm việc ở nước ngoài, chúng tôi cung cấp đào tạo trước khi làm việc về các biện pháp an toàn, quản lý bắn cá nổ hũ online và chăm sóc y tế
Chúng tôi cũng tiến hành đào tạo về thông tin an toàn và kiểm soát bệnh truyền nhiễm cho khách đi công tác nước ngoài

Đào tạo về bắn cá nổ hũ online và an toàn

Chúng tôi thực hiện nhiều chương trình đào tạo về bắn cá nổ hũ online và an toàn như kiểm tra mức độ căng thẳng và các khóa học lái xe an toàn thông qua chương trình học trực tuyến

• Dữ liệu bền vững: Xã hội: An toàn và bắn cá nổ hũ online nghề nghiệp

Tình trạng tai nạn lao động

Chúng tôi báo cáo về tình trạng xảy ra tai nạn lao động giữa người lao động và nhân viên tạm thời (số vụ tai nạn lao động (tai nạn chết người, thương tích mất thời gian, thương tích không mất thời gian), tỷ lệ tần suất thương tích do mất thời gian, tỷ lệ mức độ nghiêm trọng của thương tích do mất thời gian) cho nhóm hợp nhất

• Dữ liệu bền vững: Xã hội: An toàn và bắn cá nổ hũ online nghề nghiệp