Môi trường
- Năng lượng và Khí hậu
- Ngăn ngừa ô nhiễm / Lưu thông tài nguyên
- Tài nguyên nước
- Quản lý môi trường
- Kinh doanh môi trường
Xã hội
- Trạng thái nhân viên (không hợp nhất / hợp nhất)
- Tình trạng nhân viên (theo khu vực)
- Thực tiễn lao động / Đa dạng
- Phát triển nguồn nhân lực
- Sự gắn kết của nhân viên
- Sức khỏe và An toàn lao động
- Hoạt động đóng góp xã hội
Quản trị
- Quản trị doanh nghiệp
- Tư cách tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, Ban Kiểm toán & Giám sát, Ủy ban Kiểm toán và Giám sát cũng như Ủy ban Đề cử và Thù lao
- Tuân thủ
Chứng nhận
Môi trường
Năng lượng và khí hậu
Tiêu thụ năng lượng
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 |
|---|---|---|---|
| Điện (MWh) | 44,131 | 58,209 | 81,041 |
| Nước nóng/nước lạnh (GJ) | - | 0 | 1,119 |
| Dầu dễ bay hơi (xăng) (kL) | - | 87 | 517 |
| Dầu hỏa (kL) | - | 3 | 1.2 |
| Dầu nhẹ (kL) | - | 121 | 310 |
| Khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG) (t) | - | 61 | 74.7 |
| Khí thiên nhiên dễ cháy khác (1000 m3) | - | 0.2 | 0 |
| Gas thành phố (1000 m3) | - | 19 | 237 |
- Ghi chú:
- 1 Báo cáo năm 2022: bắn cá offline & Co và các công ty con hợp nhất trong và ngoài nước
- 2 Báo cáo năm 2021: bắn cá offline & Co, bảy công ty con hợp nhất trong nước và bảy nhà máy sản xuất nhựa tổng hợp ở nước ngoài
- 3 Báo cáo năm 2020: bắn cá offline & Co và bảy nhà máy sản xuất nhựa tổng hợp ở nước ngoài
Phát thải khí nhà kính (Phạm vi 1 và 2)
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| Phạm vi1(t-CO2e) | CO2từ nguồn năng lượng | - | 747 | 2,755 |
| Khác(CO2từ các nguồn phi năng lượng, CH4, N2O, HFC, PFC, SF6, NF3) | - | 0 | 0 | |
| Phạm vi2(t-CO2e) | Dựa vào thị trường | 31,475 | 36,930 | 43,666 |
| Dựa trên vị trí | - | 37,180 | 43,933 | |
| Tổng(t-CO2e) | Phạm vi 1 + Phạm vi 2 (dựa trên thị trường) | 31,475 | 37,677 | 46,421 |
| Phạm vi 1 + Phạm vi 2 (dựa trên vị trí) | - | 37,927 | 46,688 | |
| Cường độ phát thải khí nhà kính trên mỗi doanh số bán hàng (t-CO2e / 100 triệu yên) | 10 | 9.4 | 6.3 | |
- Ghi chú:
- 1 Báo cáo năm 2022: bắn cá offline & Co và các công ty con hợp nhất trong và ngoài nước
- 2 Báo cáo năm 2021: bắn cá offline & Co, bảy công ty con hợp nhất trong nước và bảy nhà máy sản xuất nhựa tổng hợp ở nước ngoài
- 3 Báo cáo năm 2020: bắn cá offline & Co và bảy nhà máy sản xuất nhựa tổng hợp ở nước ngoài
- 4 Hệ số phát thải trong nước Phạm vi 2 được tính toán bằng hệ số phát thải do Bộ Môi trường và Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp cung cấp cho từng công ty điện lực Hệ số phát thải ở phạm vi 2 ở nước ngoài cho đến năm tài chính 2021 được tính toán bằng cách sử dụng hệ số phát thải của từng quốc gia trong Danh sách hệ số phát thải của lưới điện do Viện Chiến lược môi trường toàn cầu công bố, trong khi hệ số phát thải cho năm tài chính 2022 được tính toán bằng Hệ số phát thải năm 2022 của Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IEA)
- 5 Số liệu báo cáo cho năm tài chính 2020 đã được tính toán lại theo hệ số phát thải được cập nhật
- 6 Cường độ phát thải trên mỗi lần bán hàng được dựa trên giá trị ròng đơn giản của doanh số bán hàng trong phạm vi tính toán
- 7 Cường độ phát thải dựa trên lượng phát thải khí nhà kính Phạm vi 1 + Phạm vi 2 (dựa trên thị trường)
Phát thải khí nhà kính (Phạm vi 3)
(t-CO2e)
| Vật phẩm | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 |
|---|---|---|
| 1 Hàng hóa và dịch vụ đã mua | 1,827,367 | 1,435,020 |
| 2 vốn hàng hóa | 1,394 | 2,984 |
| 3 Các hoạt động liên quan đến nhiên liệu và năng lượng không thuộc Phạm vi 1 hoặc Phạm vi 2 | 80 | 71 |
| 4 Vận chuyển và phân phối ngược dòng | 52,547 | 55,189 |
| 5 Chất thải phát sinh trong hoạt động | 52 | 53 |
| 6 Đi công tác | 888 | 2,377 |
| 7 Việc đi lại của nhân viên | 218 | 234 |
| 8 Tài sản cho thuê thượng nguồn | Không phải tính toán | Không phải tính toán |
| Tổng phụ (ngược dòng) | 1,882,546 | 1,495,928 |
| 9 Vận chuyển và phân phối hạ lưu | Không phải tính toán | Không phải tính toán |
| 10 Xử lý sản phẩm đã bán | Không phải tính toán | Không phải tính toán |
| 11 Sử dụng sản phẩm đã bán | Không phải tính toán | Không phải tính toán |
| 12 Xử lý cuối vòng đời sản phẩm đã bán | 536,788 | 464,242 |
| 13 Tài sản cho thuê hạ nguồn | 70 | 64 |
| 14 Nhượng quyền | Không phải tính toán | Không phải tính toán |
| 15 Đầu tư | Không phải tính toán | Không phải tính toán |
| Tổng phụ (hạ lưu) | 536,858 | 464,306 |
| Tổng cộng | 2,419,404 | 1,960,235 |
- Ghi chú:
- 1 Bảo hiểm: bắn cá offline & Co
- 2 Loại 8 không áp dụng được vì nó nằm trong Phạm vi 1 và 2
- 3 Loại 9 và 10 bị loại khỏi tính toán vì chúng khó xác định hoặc ước tính hợp lý vì có rất nhiều loại sản phẩm được bán và điểm đến chuyển tiếp
- 4 Loại 11, 14 và 15 không được áp dụng vì chúng nằm ngoài phạm vi hoạt động kinh doanh liên quan
- 5 Loại 12 được tính toán dựa trên các mặt hàng có thể thu thập dữ liệu dựa trên trọng lượng
- 6 Dữ liệu năm tài chính 2021 cho Loại 3 đã được tính toán lại và báo cáo do lỗi trong phạm vi tính toán
Ngăn ngừa ô nhiễm / Lưu thông tài nguyên
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| Nitơ oxit (NOx) (t) | 0 | 0 | 1 | |
| Ôxít lưu huỳnh (SOx) (t) | 0 | 0 | 0 | |
| Hợp chất hữu cơ dễ bay hơi (VOC) (t) | 0 | 0 | 101 | |
| Rác thải (t)* | Tổng cộng | 67 | 76 | 8,645 |
| Rác thải được tái chế | 48 | 57 | 5,005 | |
| Rác thải không tái chế | 19 | 19 | 3,640 | |
| Tỷ lệ tái chế rác thải (%)* | 72 | 75 | 58 | |
| Chất thải nguy hại (t)* | 0 | 0 | 1,929 | |
| Giấy mua (giấy photocopy) (nghìn tờ) | 3,563 | 2,925 | 2,442 | |
| Tỷ lệ mua xanh vật tư văn phòng, vv (%) | 64 | 76 | 68 | |
- Ghi chú:
- 1 Phạm vi bảo hiểm năm 2022 (không bao gồm giấy mua, tỷ lệ mua vật tư văn phòng xanh, vv): bắn cá offline & Co, các công ty sản xuất hợp nhất trong nước và các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài
- 2 Phạm vi bảo hiểm năm 2022 (mua giấy, tỷ lệ mua vật tư văn phòng xanh, vv): bắn cá offline & Co
- 3 Chất thải dành cho các cơ sở kinh doanh sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài chỉ được tính dựa trên nhựa, nguyên liệu chính
- 2 Báo cáo năm tài chính 2020 và năm tài chính 2021: bắn cá offline & Co
Tài nguyên nước
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| Lượng xả theo điểm xả (1000 m3)* | Tổng cộng | 6 | 6 | 156 |
| Đại dương | 0 | 0 | 0 | |
| Sông/hồ (nước mặt ngọt) | 0 | 0 | 0 | |
| Nước ngầm | 0 | 0 | 0 | |
| Nước thải (được xử lý bởi bên thứ ba) | 6 | 6 | 156 | |
| Lượng nước rút theo nguồn rút (1000 m3)* | Tổng cộng | 6 | 6 | 270 |
| Sông/hồ (nước mặt ngọt) | 0 | 0 | 0 | |
| Nước ngầm | 0 | 0 | 6 | |
| Cấp nước/nước công nghiệp | 6 | 6 | 264 | |
| Nước mưa | 0 | 0 | 0 | |
| Nước biển | 0 | 0 | 0 | |
| Lượng nước rút/tiêu thụ ở những vùng căng thẳng về nước (m3) | 0 | 0 | 0 | |
| Số vụ vi phạm liên quan đến chất lượng nước/rút nước (vi phạm giấy phép, tiêu chuẩn, quy định, vv) | 0 | 0 | 0 | |
- Ghi chú:
- 1 Báo cáo năm 2022: bắn cá offline & Co, các công ty sản xuất hợp nhất trong nước và các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài
- 2 Báo cáo năm tài chính 2020 và năm tài chính 2021: bắn cá offline & Co
Quản lý môi trường
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 |
|---|---|---|---|
| Số vụ vi phạm pháp luật về môi trường | 0 | 0 | 0 |
| Phạt và phạt về môi trường (yên) | 0 | 0 | 0 |
- Ghi chú:
- 1 Báo cáo năm 2022: bắn cá offline & Co và các công ty con hợp nhất trong và ngoài nước
- 2 Báo cáo năm tài chính 2020 và năm tài chính 2021: bắn cá offline & Co
Kinh doanh môi trường
Doanh số sản phẩm giảm tác động đến môi trường theo lĩnh vực
| Trường | Các hạng mục chính | Năm tài chính 2021(triệu yên) | Năm tài chính 2022(triệu yên) |
|---|---|---|---|
| Tổng cộng | 18,727 | 26,957 | |
| Năng lượng & Sức mạnh | Năng lượng tái tạo, pin, vv | 13,463 | 17,518 |
| Tài nguyên & Môi trường | Vật liệu bền vững, tái chế, nước, vv | 4,201 | 7,585 |
| Vật liệu & Hóa chất | Vật liệu ít carbon, giảm ô nhiễm môi trường, vv | 735 | 1,537 |
| Nông nghiệp & Thực phẩm | Giảm lãng phí thực phẩm, cải tạo đất, vv | 0 | 0 |
| Vận tải & Hậu cần | Sạc xe điện, hậu cần xanh, vv | 0 | 0 |
| Chứng nhận môi trường | Chứng nhận lâm nghiệp (FSC và PEFC), chứng nhận hải sản (MSC và ASC), vv | 328 | 317 |
- Ghi chú:
- 1 Phạm vi áp dụng: bắn cá offline & Co và các công ty con hợp nhất trong và ngoài nước
- 2 Không có kết quả nào cho Nông nghiệp & Thực phẩm hoặc Vận tải & Hậu cần trong năm tài chính 2021 và năm tài chính 2022
- 3 Tổng số là số tiền đơn giản
- 4 Doanh thu thuần năm tài chính 2021 đã được tính toán lại để phù hợp với đánh giá năm 2023 và phân loại lại một phần sản phẩm trong từng lĩnh vực Mặc dù có sự khác biệt về số liệu đối với từng hạng mục và lĩnh vực được báo cáo trong năm tài chính trước đó nhưng tổng số vẫn không thay đổi
Xã hội
Trạng thái nhân viên (không hợp nhất / hợp nhất)
Số lượng nhân viên, tỷ lệ vị trí quản lý, tỷ lệ giới tính
Tỷ lệ được liệt kê trong ( )
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 20202 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Phụ nữ | Nam | Nữ | Nam | Nữ | ||
| Nhóm bắn cá offline(hợp nhất) | Tổng số (người) | - | - | 4,316 | |||
| 2,469(57%) | 1,847(43%) | ||||||
| Quản lý | - | - | - | - | 491(74%) | 174(26%) | |
| Không quản lý | - | - | - | - | 1,978(54%) | 1,673(46%) | |
| bắn cá offline & Co | Tổng số (người) | 536 | 552 | 589 | |||
| 345(58%) | 244(42%) | ||||||
| Quản lý | - | - | 115(95%) | 6(5%) | 118(94%) | 7(6%) | |
| Không quản lý | - | - | 219(51%) | 212(49%) | 227(49%) | 237(51%) | |
| Công ty con hợp nhất trong nước | Tổng số (người) | - | 399 | 407 | |||
| 297(73%) | 110(27%) | ||||||
| Quản lý | - | - | 77(92%) | 7(8%) | 71(91%) | 7(9%) | |
| Không quản lý | - | - | 219(70%) | 96(30%) | 226(69%) | 103(31%) | |
| Các công ty con hợp nhất ở nước ngoài | Tổng số (người) | - | 3,312 | 3,320 | |||
| 1,827(55%) | 1,493(45%) | ||||||
| Quản lý | - | - | 254(66%) | 130(34%) | 302(65%) | 160(35%) | |
| Không quản lý | - | - | 1,547(53%) | 1,381(47%) | 1,525(53%) | 1,333(47%) | |
- Ghi chú:
- 1 Vào thời điểm cuối mỗi năm tài chính (31/3) Số liệu năm tài chính 2021 của các công ty con hợp nhất ở nước ngoài tính đến ngày 31 tháng 7 năm 2022
- 2 Số lượng các công ty con hợp nhất trong và ngoài nước bao gồm nhân viên được biệt phái từ bắn cá offline & Co
Tình trạng nhân viên (theo khu vực)
Số lượng nhân viên, tỷ lệ vị trí quản lý, tỷ lệ giới tính
Tỷ lệ được liệt kê trong ( )
| Vật phẩm | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 20202 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Nữ | Nam | Nữ | ||
| Nhật Bản | Tổng số (người) | 951 | 996 | ||
| 642(64%) | 354(36%) | ||||
| Quản lý | 192(94%) | 13(6%) | 189(93%) | 14(7%) | |
| Không quản lý | 438(59%) | 308(41%) | 453(57%) | 340(43%) | |
| Đông Nam Á | Tổng số (người) | 2,459 | 2,492 | ||
| 1,329(53%) | 1,163(47%) | ||||
| Quản lý | 129(61%) | 84(39%) | 171(60%) | 112(40%) | |
| Không quản lý | 1,154(51%) | 1,092(49%) | 1,158(52%) | 1,051(48%) | |
| Đông Bắc Á | Tổng số (người) | 475 | 470 | ||
| 250(53%) | 220(47%) | ||||
| Quản lý | 77(72%) | 30(28%) | 81(73%) | 30(27%) | |
| Không quản lý | 172(47%) | 196(53%) | 169(47%) | 190(53%) | |
| Châu Mỹ | Tổng số (người) | 304 | 285 | ||
| 207(73%) | 78(27%) | ||||
| Quản lý | 31(76%) | 10(24%) | 35(78%) | 10(22%) | |
| Không quản lý | 195(74%) | 68(26%) | 172(72%) | 68(28%) | |
| Châu Âu | Tổng số (người) | 73 | 73 | ||
| 41(56%) | 32(44%) | ||||
| Quản lý | 16(73%) | 6(27%) | 15(65%) | 8(35%) | |
| Không quản lý | 26(51%) | 25(49%) | 26(52%) | 24(48%) | |
- Ghi chú:
- 1 Vào thời điểm cuối mỗi năm tài chính (31/3) Số liệu năm tài chính 2021 của các khu vực ngoài Nhật Bản được tính đến ngày 31 tháng 7 năm 2022
- 2 Số lượng các công ty con hợp nhất trong và ngoài nước bao gồm nhân viên được biệt phái từ bắn cá offline & Co
Thực tiễn lao động / Đa dạng
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Nữ | Nam | Phụ nữ | Nam | Nữ | |||
| Tỷ lệ nữ ở các vị trí quản lý (%) | 2.6 | 3.6 | 3.7 | |||||
| Số lượng nhân viên không phải người Nhật (người) | 6 | 11 | 7 | |||||
| Số lượng nhân viên theo độ tuổi | Dưới 30 tuổi | Tổng cộng | 133 | 139 | 149 | |||
| Nam / Nữ | 66 | 67 | 64 | 75 | 61 | 88 | ||
| 30–39 tuổi | Tổng cộng | 158 | 156 | 167 | ||||
| Nam / Nữ | 106 | 52 | 105 | 51 | 109 | 58 | ||
| 40–49 tuổi | Tổng cộng | 166 | 163 | 158 | ||||
| Nam / Nữ | 107 | 59 | 106 | 57 | 105 | 53 | ||
| 50–59 tuổi | Tổng cộng | 165 | 168 | 183 | ||||
| Nam / Nữ | 137 | 28 | 140 | 28 | 144 | 39 | ||
| 60 tuổi trở lên | Tổng cộng | 34 | 46 | 52 | ||||
| Nam / Nữ | 26 | 8 | 33 | 13 | 40 | 12 | ||
| Số lượng tuyển dụng | Sinh viên mới tốt nghiệp (người) | Tổng cộng | 20 | 24 | 26 | |||
| Nam / Nữ | 10 | 10 | 13 | 11 | 8 | 18 | ||
| Tỷ lệ duy trì (3 năm) đối với sinh viên mới tốt nghiệp (%) | 89 | 88 | 96 | |||||
| Người trung cấp (người) | Tổng cộng | 15 | 20 | 31 | ||||
| Nam / Nữ | 12 | 3 | 13 | 7 | 20 | 11 | ||
| Tỷ lệ nhân viên thường xuyên được tuyển dụng khi đang trong quá trình làm việc (%) | 43 | 45 | 54 | |||||
| Tỷ lệ luân chuyển tự nguyện (%) | 3.2 | 3.5 | 2.3 | |||||
| Số lượng nhân viên được thuê lại (sau khi nghỉ hưu bắt buộc, vv) (người) | - | - | 27 | |||||
| Số lượng nhân viên được tuyển dụng lại theo hệ thống trả lại việc làm | - | - | 2 | |||||
| Việc làm của người khuyết tật*1 | Số lượng nhân viên (người) | 14 | 14 | 20 | ||||
| Tỷ lệ việc làm (%) | 2.05 | 2.08 | 2.65 | |||||
| Tuổi trung bình | Tổng cộng | 41.1 | 41.4 | 42.0 | ||||
| Nam / Nữ | 43.1 | 38.1 | 43.7 | 37.1 | 44.3 | 37.8 | ||
| Số năm làm việc trung bình | Tổng cộng | 14.8 | 14.9 | 13.8 | ||||
| Nam / Nữ | 16.1 | 11.1 | 16.4 | 11.8 | 15.6 | 10.5 | ||
| Mức lương trung bình hàng năm (nghìn yên) | 8,506 | 8,609 | 9,141 | |||||
| Mức lương giới tính*2 | Tất cả nhân viên | - | - | 56.3 | ||||
| Nhân viên chính thức | - | - | 57.0 | |||||
| Chuyên gia | - | - | 97.1 | |||||
| Nhân viên | - | - | 94.7 | |||||
| Trợ lý | - | - | 91.9 | |||||
| Nhân viên không thường xuyên | - | - | 47.6 | |||||
| Tổng số giờ làm việc hàng năm của mỗi nhân viên (giờ/năm) | 1,907 | 1,917 | 1,904 | |||||
| Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng (giờ/tháng) | 14.2 | 11.4 | 14.1 | |||||
| Số ngày nghỉ phép có lương trung bình hàng năm | Số ngày thực hiện (ngày) | 9.2 | 10.4 | 11.0 | ||||
| Tỷ lệ sử dụng (%) | 48.7 | 56.1 | 60.5 | |||||
| Nghỉ chăm sóc trẻ | Số lượng nhân viên | Tổng cộng | 8 | 23 | 10 | |||
| Nam / Nữ | 1 | 7 | 17 | 6 | 5 | 5 | ||
| Tỷ lệ sử dụng (%) | Tổng cộng | 25.8 | 46.9 | 37.5 | ||||
| Nam / Nữ | 4.2 | 100 | 34.6 | 100 | 21.1 | 100 | ||
| Tỷ lệ nhân viên quay trở lại làm việc (%) | 100 | 100 | 100 | |||||
| Số nhân viên nghỉ chăm sóc điều dưỡng (người) | 0 | 0 | 0 | |||||
- Ghi chú:
- 1 Phạm vi áp dụng: bắn cá offline & Co (bao gồm cả nhân viên biệt phái cho các công ty của Tập đoàn)
- 2 Tính đến cuối mỗi năm tài chính (31 tháng 3)
- *1 Số liệu cho từng năm tài chính tính đến ngày 1 tháng 6 của năm tài chính tiếp theo
- *2 “Tất cả nhân viên” là nhân viên chính thức và nhân viên không chính thức“Nhân viên chính thức” bao gồm nhân viên ở ba loại vị trí: “Chuyên gia” dùng để chỉ những người ở vị trí quản lý đảm nhận các nhiệm vụ cốt lõi; “Nhân viên”, dùng để chỉ những người ở vị trí không quản lý và thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi; và “Trợ lý”, đề cập đến những người chủ yếu làm nhiệm vụ hỗ trợ Các vị trí cấp cao được tính theo cấp bậc tương ứng và được chia thành ba loại vị trí gần đây“Nhân viên không thường xuyên” bao gồm nhân viên cấp cao chưa nghỉ hưu làm việc theo hợp đồng có thời hạn cố định hoặc hợp đồng có thời hạn cố định đặc biệt nhưng không bao gồm nhân viên tạm thời Sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ là do sự khác biệt về cơ cấu nhân sự theo vị trí và sự khác biệt về cơ cấu nhân sự để phân loại trình độ chuyên môn (“nhóm”); không có khoảng cách về tiền lương cho cùng một loại nhiệm vụ nhân viên và trợ lý
Phát triển nguồn nhân lực
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 |
|---|---|---|---|
| Tổng thời gian đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên (giờ) | 473 | 394 | 440 |
| Tổng số nhân viên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng (người) | 906 | 1,070 | 1,138 |
| Số giờ đào tạo trung bình mỗi nhân viên mỗi năm (giờ) | 0.7 | 0.6 | 0.6 |
| Chi phí đào tạo trung bình mỗi nhân viên mỗi năm (yên) | 39,504 | 34,099 | 50,776 |
Lưu ý: Phạm vi áp dụng: bắn cá offline & Co (bao gồm cả nhân viên được biệt phái đến các công ty thuộc Tập đoàn)
Sự gắn kết của nhân viên
Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên
| Vật phẩm | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Số lượng nhân viên được khảo sát | Tổng cộng | 1,400 | 1,697 | 1,901 | |
| bắn cá offline & Co | 587 | 606 | 652 | ||
| Các văn phòng giao dịch chính ở nước ngoài | 813 | 1,091 | 1,249 | ||
| Trạng thái phản hồi | Tỷ lệ phản hồi (%) | 49 | 73 | 72 | |
| Các mục chính (%)*1 | Tương tácTôi hài lòng với công việc hiện tại tại bắn cá offline | 70 | 73 | 76 | |
| Mối quan hệ với cấp trênTôi có sự cộng tác cần thiết với người giám sát của mình tại nơi làm việc | 75 | 80 | 80 | ||
| Văn hóa tổ chứcKhi xảy ra vấn đề trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tôi, người giám sát của tôi và những người xung quanh sẽ đưa ra sự hỗ trợ phù hợp | 83 | 85 | 83 | ||
| Triết lý doanh nghiệpTôi có thể hiểu được triết lý, tầm nhìn và chính sách quản lý của bắn cá offline và tôi muốn tham gia để đạt được chúng | 70 | 73 | 73 | ||
| Hệ thống nhân sự và phúc lợiTiêu chuẩn lương của bắn cá offline ở mức thỏa đáng so với các công ty khác trong cùng ngành | 59 | 55 | 57 | ||
| Hệ thống nhân sự và đào tạobắn cá offline hỗ trợ đào tạo nhân viên để nâng cao kỹ năng của họ | 41 | 48 | 54 | ||
| Cân bằng giữa công việc và cuộc sốngThời gian làm thêm được giữ ở mức mà tôi có thể chấp nhận được | 64 | 69 | 75 | ||
- *1 Trong số đánh giá năm điểm của nhân viên (5 Rất đồng ý / 4 Đồng ý / 3 Bình thường cũng không đồng ý / 2 Không đồng ý / 1 Rất không đồng ý), tỷ lệ phản hồi tích cực (5 và 4)
Sức khỏe và An toàn lao động
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ đi khám sức khỏe (%)*1 | - | - | 100 | ||
| Kiểm tra mức độ căng thẳng*1 | Số lượng nhân viên đã tham dự | 501 | 568 | 617 | |
| Tỷ lệ tham dự (%) | - | - | 87.5 | ||
| Số lượng nhân viên đã tham gia khóa đào tạo về sức khỏe và an toàn(người)*1 | Đào tạo lái xe an toàn (học trực tuyến) | 88 | 51 | 32 | |
| Đào tạo xác nhận động đất/an toàn*2 | Xấp xỉ 600 | Tháng 5 603Tháng 12 năm 609 | Tháng 5 633Tháng 12 năm 623 | ||
| Huấn luyện chữa cháy (huấn luyện tại chỗ)*3 | Tokyo 52Osaka 20 | 77 thành viên đội cứu hỏa tự vệ ở Tokyo, Osaka và Nagoya | 80 thành viên đội cứu hỏa tự vệ ở Tokyo, Osaka và Nagoya | ||
| Số vụ tai nạn lao động(nhân viên chính thức)(trường hợp) | Tử vong | Tổng cộng | 0 | 0 | 0 |
| bắn cá offline & Co | 0 | 0 | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 0 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | 0 | 0 | 0 | ||
| Chấn thương mất thời gian | Tổng cộng | - | - | 28 | |
| bắn cá offline & Co | - | - | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 1 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | - | - | 27 | ||
| Chấn thương không mất thời gian | Tổng cộng | - | - | 8 | |
| bắn cá offline & Co | - | - | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 1 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | - | - | 7 | ||
| Số vụ tai nạn lao động(nhân viên tạm thời và nhân viên hợp đồng)(trường hợp) | Tử vong | Tổng cộng | 0 | 0 | 0 |
| bắn cá offline & Co | 0 | 0 | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 0 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | 0 | 0 | 0 | ||
| Chấn thương mất thời gian | Tổng cộng | - | - | 8 | |
| bắn cá offline & Co | - | - | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 4 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | - | - | 4 | ||
| Chấn thương không mất thời gian | Tổng cộng | - | - | 5 | |
| bắn cá offline & Co | - | - | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 1 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | - | - | 4 | ||
| Tỷ lệ tần suất chấn thương mất thời gian(nhân viên chính thức)*4 | Tổng cộng | 3.82 | 4.11 | 4.11 | |
| bắn cá offline & Co | 0 | 0 | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 1.81 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | 6.34 | 6.62 | 5.30 | ||
| Tỷ lệ nghiêm trọng của chấn thương mất thời gian(nhân viên chính thức)*5 | Tổng cộng | 0.01 | 0.03 | 0.09 | |
| bắn cá offline & Co | 0 | 0 | 0 | ||
| Công ty con hợp nhất trong nước | - | - | 0.01 | ||
| Các công ty sản xuất hợp nhất ở nước ngoài | 0.02 | 0.05 | 0.12 | ||
- *1 Phạm vi áp dụng: bắn cá offline & Co (bao gồm cả nhân viên được biệt phái đến các công ty thuộc Tập đoàn)
- *2 Do các yếu tố như sử dụng hệ thống xác nhận động đất/an toàn để ứng phó với dịch COVID-19, chúng tôi chỉ xác định được con số gần đúng trong năm tài chính 2020
- *3 Trong năm tài chính 2020, do việc trì hoãn hoạt động đào tạo tại chỗ do sự lây lan của COVID-19 nên đã có hoạt động đào tạo tự nguyện bao gồm việc xem video Trong năm tài chính 2021 và năm tài chính 2022, do lo ngại về sự lây lan của COVID-19, chúng tôi đã hoãn hoạt động đào tạo tại chỗ và tiến hành đào tạo sơ cứu bằng cách sử dụng video cho tất cả thành viên đội cứu hỏa tự vệ tại các văn phòng của chúng tôi ở Tokyo, Osaka và Nagoya
- *4 (Số người bị thương do tai nạn lao động phải nghỉ việc ít nhất 1 ngày/Tổng số giờ làm việc thực tế) × 1000000 Mức trung bình của ngành (các nhà bán buôn và bán lẻ có 100 nhân viên trở lên) là 1,98 trong năm tài chính 2022 (dựa trên Khảo sát năm 2021 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi về Tai nạn Công nghiệp) So sánh với bắn cá offline & Co
- *5 (Tổng số ngày làm việc bị mất / Tổng số giờ làm việc thực tế) × 1000 Mức trung bình của ngành (các nhà bán buôn và bán lẻ có 100 nhân viên trở lên) là 0,05 trong năm tài chính 2022 (dựa trên Khảo sát năm 2021 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi về Tai nạn Công nghiệp) So sánh với bắn cá offline & Co
Hoạt động đóng góp xã hội
| Vật phẩm | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| Số lượng nhân viên nghỉ việc tình nguyện*1 | - | - | - | |
| Tổng số tiền quyên góp, chi phí hoạt động, vv đóng góp cho xã hội*2(triệu yên) | 8 | 8 | 28 | |
| Kết quả các hoạt động đóng góp xã hội chính | Hỗ trợ các hoạt động của Sociedade Luso-Nipónica de Osaka*3 (10000 yên)*3 | 80 | 0 | 80 |
| Académie de musique françaised de Kyoto Số lượng người tham gia*4 | Đã hủy | 67 | 101 | |
| Cuộc thi âm nhạc PhápSố người đoạt giải bắn cá offline (kể từ năm 1974)**5 | 1Tích lũy 47 | 1Tích lũy 48 | 1Tích lũy 49 | |
| Tiếp nhận sinh viên quốc tế từ emlyon (từ năm 1994)*6 | Đã hủy | Đã hủy | Đã hủy | |
| Hỗ trợ Hiệp hội Shougaisha Jiritsu Suishin Kikou*7 | Đối tác đồng | Đối tác đồng | Đối tác đồng | |
- Lưu ý: Phạm vi bảo hiểm: bắn cá offline & Co
- *1 Các hoạt động được phê duyệt cho hệ thống này sau khi xảy ra thảm họa nghiêm trọng Bốn người đã sử dụng hệ thống này làm tình nguyện viên phục hồi sau trận động đất ở Kumamoto năm 2016
- *2 Các khoản quyên góp chính bao gồm hỗ trợ văn hóa cho Dàn nhạc Giao hưởng Nhật Bản, Dàn nhạc Giao hưởng Osaka, Dàn nhạc Giao hưởng Osaka, vv, và hỗ trợ cộng đồng cho Quỹ Bảo tồn Thiên nhiên Keidanren, vv
- *3 Không có khoản chi nào trong năm tài chính 2021 do các cuộc họp thường kỳ bị hủy do dịch bệnh COVID-19
- *4 Chương trình trao đổi âm nhạc Nhật Bản-Pháp do bắn cá offline tài trợ Các nhạc sĩ đẳng cấp nhất được mời từ Pháp và các lớp học thạc sĩ được tổ chức trong khoảng hai tuần Chương trình mang đến cơ hội quý giá cho các nhạc sĩ trẻ Nhật Bản được tiếp nhận nền giáo dục chất lượng cao về âm nhạc Pháp Đã bị hủy vào năm tài chính 2020 do COVID-19 Được tổ chức trực tuyến vào năm tài chính 2021
- *5 Tại cuộc thi âm nhạc Pháp do Fondation Culturelle Kansei de Ashiya tài trợ, Giải thưởng bắn cá offline (được đặt theo tên của bắn cá offline Co & Ltd) được trao hàng năm cho người biểu diễn xuất sắc nhất ở hạng mục thanh nhạc hoặc piano
- *6 Hoạt động hữu nghị với Lyon, Pháp, nơi người sáng lập của chúng tôi du học Từ năm tài chính 2020 đến năm tài chính 2022, các hoạt động đã bị hủy do dịch bệnh COVID-19 Tổng cộng có 26 người đã được chấp nhận tham gia chương trình tính đến năm tài chính 2019
- *7 Ngoài việc hỗ trợ với tư cách là đối tác, chúng tôi còn sử dụng tác phẩm của Paralym Art, một chương trình do hiệp hội quản lý và điều hành, làm thiết kế khuyến khích cổ đông của chúng tôi (thẻ QUO)
Quản trị
Quản trị doanh nghiệp
Vào tháng 6 năm 2022, chúng tôi đã chuyển đổi từ một công ty có ban kiểm toán và giám sát thành một công ty có ủy ban kiểm toán và giám sát
| Thành phần giám đốc và cán bộ | Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2021 | Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 | Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Giám đốc(không bao gồm thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) (người)[Số lượng giám đốc được hiển thị cho năm 2021] | Tổng cộng | 9 | 7 | 7 | |
| Nội bộ | Đàn ông | 6 | 5 | 5 | |
| Phụ nữ | 0 | 0 | 0 | ||
| Độc lập bên ngoài | Đàn ông | 2 | 1 | 1 | |
| Phụ nữ | 1 | 1 | 1 | ||
| Giám đốc(Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) (người)[Số lượng thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát được hiển thị cho năm 2021] | Tổng cộng | 5 | 4 | 5 | |
| Nội bộ | Nam | 2 | 0 | 0 | |
| Phụ nữ | 0 | 0 | 0 | ||
| Độc lập bên ngoài | Nam | 3 | 4 | 5 | |
| Nữ | 0 | 0 | 0 | ||
| Cán bộ điều hành*1(người) | Tổng cộng | 11 | 11 | 13 | |
| Nam | 11 | 11 | 13 | ||
| Nữ | 0 | 0 | 0 | ||
| Cán bộ kiểm toán và giám sát (người) | Tổng cộng | - | 1 | 1 | |
| Nam | - | 1 | 1 | ||
| Nữ | - | 0 | 0 | ||
- *1 Bao gồm các giám đốc và giám đốc điều hành (2021: 5; 2022 và 2023: 4)
Tư cách tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, Ban Kiểm toán & Giám sát, Ủy ban Kiểm toán và Giám sát cũng như Ủy ban đề cử và thù lao
Vào tháng 6 năm 2022, chúng tôi đã chuyển đổi từ một công ty có ban kiểm toán và giám sát thành một công ty có ủy ban kiểm toán và giám sát
Tỷ lệ tham dự được liệt kê trong ( )
| Chức vụ | Tên | Độc lập bên ngoài | Các cuộc họp Hội đồng quản trị | Các cuộc họp của Ban Kiểm toán & Kiểm soát (đến tháng 6 năm 2022) | Các cuộc họp của Ủy ban Kiểm toán và Giám sát (Từ tháng 6 năm 2022) | Ủy ban đề cử và thù lao | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cho đến tháng 6 năm 2022 | Kể từ tháng 6 năm 2022 | Số người tham dự | Số người tham dự | Số người tham dự | Số người tham dự | ||
| Giám đốc | Katsutaro bắn cá offline | 16/16 lần (100%) | - | - | 7/7 lần (100%) | ||
| Toyohiro Akao | 16/16 lần (100%) | - | - | - | |||
| Kenichi Yokota | 16/16 lần (100%) | - | - | - | |||
| Masahiro Sugiyama | 16/16 lần (100%) | - | - | - | |||
| Noriomi Yasue (nghỉ hưu vào tháng 6 năm 2022) | 2/3 lần (67%) | - | - | - | |||
| Kenji Ohno | 16/16 lần (100%) | - | - | - | |||
| Kiyoshi Sato | 〇 | 16/16 lần (100%) | - | - | 10/10 lần (100%) | ||
| Takako Hagiwara | 〇 | 16/16 lần (100%) | - | - | 10/10 lần (100%) | ||
| Giám đốc | Giám đốc(Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) | Kenji Hamashima | 〇 | 16/16 lần (100%) | - | 11/11 lần (100%) | 10/10 lần (100%) |
| Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát | Giám đốc(Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) | Satoshi Tamai(bổ nhiệm vào tháng 6 năm 2022) | 〇 | 13/13 lần (100%) | 3/3 lần (100%) | 11/11 lần (100%) | - |
| - | Giám đốc(Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) | Minoru Sanari(bổ nhiệm vào tháng 6 năm 2022) | 〇 | 13/13 lần (100%) | - | 11/11 lần (100%) | - |
| - | Giám đốc(Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) | Tomokazu Fujisawa(bổ nhiệm vào tháng 6 năm 2022) | 〇 | 13/13 lần (100%) | - | 11/11 lần (100%) | - |
| Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát | - | Yoshitaka Takahashi(nghỉ hưu vào tháng 6 năm 2022) | 〇 | 3/3 lần (100%) | 3/3 lần (100%) | - | - |
| Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát | - | Katsuya Yanagihara(nghỉ hưu vào tháng 6 năm 2022) | 〇 | 3/3 lần (100%) | 3/3 lần (100%) | - | - |
| Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát | - | Nobukazu Kuboi(nghỉ hưu vào tháng 6 năm 2022) | 3/3 lần (100%) | 3/3 lần (100%) | - | - | |
- Ghi chú:
- 1 Các cuộc phỏng vấn với các ứng cử viên giám đốc và giám đốc điều hành do Ủy ban đề cử và thù lao (ba lần) chỉ được thực hiện bởi các giám đốc độc lập bên ngoài
- 2 Sự tham dự của Kenji Hamashima tại các cuộc họp Hội đồng quản trị bao gồm khoảng thời gian ông giữ chức vụ giám đốc độc lập bên ngoài từ ngày 1 tháng 4 năm 2022 cho đến khi kết thúc Đại hội đồng cổ đông thường lệ tổ chức vào ngày 22 tháng 6 năm 2022
- 3 Việc Satoshi Tamai tham dự các cuộc họp Hội đồng quản trị không bao gồm ba cuộc họp trong khoảng thời gian ông giữ chức vụ thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát từ ngày 1 tháng 4 năm 2022 cho đến khi kết thúc Đại hội đồng cổ đông thường lệ tổ chức vào ngày 22 tháng 6 năm 2022
Tuân thủ
| Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | |
|---|---|---|---|
| Số lượng người tố giác/tư vấn*1(trường hợp) | 2 | 10 | 2 |
| Số vụ vi phạm tuân thủ nghiêm trọng (bao gồm cả tiêu chuẩn lao động) (trường hợp) | 0 | 0 | 0 |
| Đóng góp chính trị (yên) | 0 | 0 | 0 |
| Số lần sa thải và xử lý kỷ luật do không tuân thủ chính sách chống tham nhũng (trường hợp) | 0 | 0 | 0 |
| Hình phạt, phụ phí và giải quyết liên quan đến tham nhũng (10000 yên) | 0 | 0 | 0 |
- Ghi chú: Phạm vi bảo hiểm: bắn cá offline & Co
- *1 Bao gồm số lần tư vấn cho “bàn tư vấn” mới được thành lập từ năm tài chính 2021
Chứng nhận
Trạng thái chứng nhận hệ thống quản lý (Tính đến ngày 20 tháng 6 năm 2023)
Nhật Bản
| Tổ chức | ISO14001(Môi trường) | ISO9001(Chất lượng) | ISO45001(OHS) | Tiêu chuẩn JFS-C(An toàn thực phẩm) | |
|---|---|---|---|---|---|
| bắn cá offline & Co, Ltd | Trụ sở chính Osaka | 〇 | 〇 | ||
| Trụ sở chính tại Tokyo | 〇 | 〇 | |||
| Văn phòng Nagoya | 〇 | 〇 | |||
| Văn phòng Shiojiri | 〇 | 〇 | |||
| Văn phòng Kyushu | 〇 | 〇 | |||
| Công ty TNHH I & P | Nhà máy | 〇 | 〇 | ||
| Nhà máy Saitama | 〇 | 〇 | |||
| Công ty TNHH Ikkoen | Trụ sở chính/Trung tâm xử lý | 〇 | |||
| Trung tâm xử lý Kanto | |||||
| Bộ phận chợ Amagasaki | |||||
| Công ty TNHH Công nghệ Mỹ bắn cá offline | Trụ sở chính | 〇 | |||
| Chi nhánh Tokyo | 〇 | ||||
| Chi nhánh Nagoya | 〇 | ||||
| Văn phòng kinh doanh Takamatsu | 〇 | ||||
| Công ty TNHH N・I・C | Trụ sở chính | ||||
| Văn phòng kinh doanh Sendai | |||||
| Nhà máy Kanto | |||||
| Công ty TNHH Ordiy | Trụ sở chính | 〇 | |||
| Chi nhánh Tokyo | 〇 | ||||
| Văn phòng kinh doanh Nagoya | 〇 | ||||
| Văn phòng kinh doanh Kyushu | 〇 | ||||
| Công ty TNHH Kansai Kobunshi | Trụ sở chính | ||||
| Công ty TNHH Nhựa Taiyo | Trụ sở chính/Nhà máy (Tỉnh Saitama) | ||||
| Nhà máy Niigata | |||||
| Số lượng địa điểm được chứng nhận | 15 | 7 | 0 | 1 | |
| Tỷ lệ chứng nhận | 63% | 29% | 0% | 4% | |
Ở nước ngoài
| Tổ chức | ISO14001(Môi trường) | ISO9001(Chất lượng) | ISO45001(OHS) | IATF16949(Ô tô) | |
|---|---|---|---|---|---|
| bắn cá offline SINGAPORE | Trụ sở chính tại Singapore | 〇 | 〇 | ||
| Chi nhánh chính Istanbul | |||||
| S-IK MÀU (M) | Trụ sở chính Malaysia | 〇 | 〇 | 〇 | |
| bắn cá offline MALAYSIA | Trụ sở chính Malaysia | 〇 | 〇 | ||
| Văn phòng Johor | 〇 | 〇 | |||
| Văn phòng Penang | 〇 | 〇 | |||
| bắn cá offline INDONESIA | Trụ sở chính ở Indonesia | 〇 | 〇 | ||
| Văn phòng Surabaya | |||||
| S-IK INDONESIA | Trụ sở chính ở Indonesia | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| IK PRECISION INDONESIA | Trụ sở chính tại Indonesia | ||||
| INBATA SÁNG TẠO INDONESIA | Trụ sở chính ở Indonesia | ||||
| SIK VIỆT NAM | Trụ sở chính tại Việt Nam | 〇 | 〇 | 〇 | |
| bắn cá offline VIỆT NAM | Trụ sở chính tại Việt Nam | ||||
| Chi nhánh TPHCM | |||||
| PHIM APPLE ĐÀ NẴNG | Trụ sở chính tại Việt Nam | ||||
| bắn cá offline THÁI | Trụ sở chính ở Thái Lan | 〇 | |||
| Văn phòng Sriracha | |||||
| Chi nhánh Yangon | |||||
| TƯ VẤN IKT | Trụ sở chính ở Thái Lan | ||||
| SIK (THÁI LAN) | Trụ sở chính ở Thái Lan | 〇 | 〇 | 〇 | |
| PHIM TÁO | Trụ sở chính ở Thái Lan | 〇 | |||
| SẢN PHẨM CAO SU CÔNG NGHỆ CAO | Trụ sở chính ở Thái Lan | 〇 | 〇 | 〇 | |
| bắn cá offline ẤN ĐỘ | Trụ sở chính tại Ấn Độ | ||||
| Văn phòng Chennai | |||||
| Văn phòng Pune | |||||
| Văn phòng Ahmedabad | |||||
| bắn cá offline PHILIPPINES | Trụ sở chính ở Philippines | 〇 | |||
| PHILS HỢP CHẤT NHỰA IK | Trụ sở chính ở Philippines | 〇 | 〇 | ||
| bắn cá ăn xu (HK) | Trụ sở chính tại Hồng Kông | ||||
| THƯƠNG MẠI bắn cá offline THƯỢNG HẢI | Trụ sở chính Thượng Hải | ||||
| Chi nhánh Bắc Kinh | |||||
| Chi nhánh Thành Đô | |||||
| Văn phòng Trùng Khánh | |||||
| Chi nhánh Hợp Phì | |||||
| Chi nhánh Nam Kinh | |||||
| Văn phòng Ninh Ba | |||||
| Văn phòng Vô Tích | |||||
| HÓA CHẤT TỐT bắn cá offline THƯỢNG HẢI | Trụ sở chính Thượng Hải | 〇 | 〇 | ||
| bắn cá offline QUẢNG CHÂU | Trụ sở chính Quảng Châu | ||||
| Chi nhánh Đông Quan | |||||
| Chi nhánh Thâm Quyến | |||||
| Văn phòng Vũ Hán | |||||
| INBATA CÔNG NGHIỆP và THƯƠNG MẠI (DALIAN FTZ) | Trụ sở chính Đại Liên | 〇 | 〇 | 〇 | |
| bắn cá offline HÀN QUỐC | Trụ sở chính tại Hàn Quốc | ||||
| ĐÀI LOAN bắn cá ăn xu | Trụ sở chính tại Đài Loan | ||||
| Văn phòng Đài Trung | |||||
| Chi nhánh Đài Nam | |||||
| Văn phòng Đài Bắc | |||||
| bắn cá offline MỸ | Hoa Kỳ Trụ sở chính | ||||
| Văn phòng Detroit | |||||
| Văn phòng Los Angeles | |||||
| NHÓM DNI | Hoa Kỳ Trụ sở chính | ||||
| NH bắn cá offline | Trụ sở chính Mexico | ||||
| Văn phòng Tijuana | |||||
| IK MEXICO | Trụ sở chính Mexico | ||||
| HỢP CHẤT NHỰA IK MEXICO | Trụ sở chính Mexico | 〇 | 〇 | 〇 | |
| bắn cá offline CHÂU ÂU GmbH | Trụ sở chính tại Đức | 〇 | |||
| bắn cá offline PHÁP | Trụ sở chính tại Pháp | ||||
| PHARMASYNTHESE | Trụ sở chính tại Pháp | 〇 | |||
| Số lượng địa điểm được chứng nhận | 16 | 17 | 1 | 7 | |
| Tỷ lệ chứng nhận | 27% | 29% | 2% | 12% | |
Trạng thái chứng nhận bền vững (Tính đến ngày 11 tháng 1 năm 2024)
| Tên chứng chỉ | Nội dung chứng nhận | Phạm vi chứng nhận | Mã chứng nhận |
|---|---|---|---|
| Chứng nhận FSC (Hội đồng quản lý rừng) | Chứng nhận gỗ rừng được quản lý đúng cách | bắn cá offline & CoBan Thông tin & Điện tử III | SGSHK-COC-350898 |
| bắn cá offline & CoPhòng Hóa chất Phòng Vật liệu Nhà ở | SGSHK-COC-007695 | ||
| bắn cá offline & CoNhóm Nhựa II | SGSHK-COC-350242 | ||
| Chứng nhận PEFC (Chương trình chứng thực các chương trình chứng nhận rừng) | Thúc đẩy hệ thống chứng chỉ quản lý rừng bền vững | bắn cá offline & CoPhòng Hóa chất Phòng Vật liệu Nhà ở | SGSJP-PEFC-COC-1119 |
| Chứng nhận của MSC (Hội đồng quản lý hàng hải) | Chứng nhận nghề cá được quản lý bền vững có tính đến nguồn lợi thủy sản và môi trường | bắn cá offline & Co/bắn cá offline Châu Âu GmbH | MSC-C-58226 |
| Chứng nhận ASC (Hội đồng quản lý nuôi trồng thủy sản) | Chứng nhận sản phẩm nuôi trồng thủy sản được sản xuất có trách nhiệm | bắn cá offline & Co/bắn cá offline Châu Âu GmbH | ASC-C-02878 |
| Chứng nhận ISCC (Chứng nhận Carbon và Bền vững Quốc tế) | Hệ thống chứng nhận quản lý và đảm bảo sinh khối và vật liệu tái chế là nguyên liệu thô bền vững bằng phương pháp cân bằng khối lượng trong chuỗi cung ứng | bắn cá offline & CoTrụ sở chính Tokyo | ISCC-PLUS-Cert-DE105-89857801 |
| PT bắn cá offline Indonesia | ISCC-PLUS-Cert-PL214-11274996 | ||
| bắn cá offline Malaysia Sdn Bhd | ISCC-PLUS-Cert-MY231-2024007 | ||
| Chứng nhận GGL (Nhãn vàng xanh) | Chứng nhận đảm bảo nhiên liệu sinh khối bền vững và khả năng truy xuất nguồn gốc của nó | bắn cá offline & Co | CU 898578GGL01-012024 |
- Ghi chú:Chứng nhận Tất cả CoC (Chuỗi hành trình sản phẩm)
