Chính sách và khái niệm cơ bản

Nhân viên của chúng tôi là tài sản lớn nhất của Tập đoàn Inabata Chúng tôi tin rằng việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn cũng như duy trì và cải thiện sức chơi bắn cá là điều quan trọng để giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình Bất kể nhân viên của chúng tôi làm việc ở đâu, chúng tôi đều thiết lập các hệ thống quản lý phù hợp và tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cũng như các luật và quy định khác ở mỗi quốc gia và khu vực Trên cơ sở đó, chúng tôi thực hiện các biện pháp nhằm ngăn chặn tình trạng làm việc quá sức, thời gian làm việc kéo dài và tai nạn lao động, giảm nguy cơ dịch bệnh cho người lao động, đồng thời duy trì và nâng cao sức chơi bắn cá của họ Group tiếp tục nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc nơi tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên (bao gồm cả nhân viên không chính thức và nhân viên tạm thời) có thể tiếp tục làm việc hăng hái, có sức chơi bắn cá tốt, an toàn và yên tâm

Đồng thời, chúng tôi yêu cầu các đối tác kinh doanh và các bên liên quan khác hiểu và hợp tác trong việc áp dụng điểm 4 trong Nguyên tắc hành động CSR trong chuỗi cung ứng của chúng tôi: “Cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và lành mạnh, chuẩn bị các biện pháp đối phó khẩn cấp để đối phó với thảm họa và tai nạn cũng như công khai các biện pháp đối phó này để tất cả các bên liên quan đều biết”

Cấu trúc và hệ thống

Tập đoàn Inabata có hệ thống quản lý an toàn và sức chơi bắn cá nghề nghiệp trong đó giám đốc điều hành cấp cao phụ trách nguồn nhân lực chịu trách nhiệm cao nhất trong khi Văn phòng Nhân sự điều phối các nỗ lực

Chúng tôi cũng có Ủy ban Sức chơi bắn cá Nhân viên, do tổng giám đốc Văn phòng Nhân sự chủ trì và có sự tham gia của các bác sĩ công nghiệp, y tá lâm sàng, y tá y tế công cộng, giám sát viên y tế và nhân viên do liên đoàn lao động giới thiệu Ủy ban họp mỗi tháng một lần để thảo luận về các biện pháp hỗ trợ sức chơi bắn cá nhân viên và cải thiện an toàn tại nơi làm việc và môi trường làm việc, cùng với các vấn đề khác, lấy lời khuyên của các bác sĩ công nghiệp, y tá lâm sàng và y tá y tế công cộng Tại các cuộc họp của Ủy ban, ngoài các báo cáo định kỳ về kết quả đo lường môi trường và tình trạng làm việc kéo dài, thương tích, bệnh tật và tai nạn, các thành viên còn thảo luận về nhiều chủ đề khác nhau bao gồm kiểm tra sức chơi bắn cá định kỳ, kiểm tra mức độ căng thẳng và tiêm chủng Các báo cáo và thảo luận này được phản ánh trong các biện pháp an toàn lao động của Tập đoàn Biên bản các cuộc họp hàng tháng được đăng trên cổng mạng nội bộ của công ty để thông báo cho nhân viên

Đánh giá rủi ro

Là một công cụ giúp giảm thiểu các tác động hoạt động khác nhau và đảm bảo quản lý suôn sẻ và bền vững, chúng tôi đánh giá hoạt động quản lý sản xuất tại bảy công ty con ở nước ngoài tham gia kinh doanh hợp chất nhựa, một trong những thế mạnh của Tập đoàn Inabata Việc đánh giá quản lý sản xuất được chia thành ba phần: cơ sở hạ tầng sản xuất, quản lý vận hành và cải thiện chi phí Cơ sở hạ tầng sản xuất bao gồm quản lý an toàn và vệ sinh, phòng chống thiên tai, quản lý sức chơi bắn cá và môi trường và các bên liên quan khác bằng cách quản lý hợp lý cơ sở hạ tầng sản xuất Các nhà máy của chúng tôi sử dụng bảng kiểm tra các tiêu chí về quản lý an toàn và sức chơi bắn cá, phòng chống thiên tai, dự đoán mối nguy hiểm, các quy tắc an toàn và các vấn đề khác trong hoạt động của nhà máy để tiến hành tự đánh giá Phòng Kinh doanh Hợp chất Nhựa tại Trụ sở chính cũng đưa ra đánh giá phản hồi Những hoạt động này cho phép mỗi công ty con xác định rủi ro đối với công ty của mình và tăng cường quản lý dựa trên những rủi ro đã xác định, dẫn đến cải tiến liên tục

Khi mới được xây dựng, chúng tôi cũng đánh giá hoạt động và môi trường làm việc của các nhà máy dựa trên cùng tiêu chí nhằm mục đích đạt được nơi làm việc trong đó an toàn là ưu tiên hàng đầu

Tuyên bố quản lý sức chơi bắn cá và năng suất

Vào tháng 7 năm 2022, chúng tôi đã xây dựng Tuyên bố về quản lý sức chơi bắn cá và năng suất

Hệ thống xúc tiến quản lý sức chơi bắn cá và năng suất

Chúng tôi có hệ thống thúc đẩy quản lý sức chơi bắn cá và năng suất, trong đó chủ tịch được bổ nhiệm làm giám đốc y tế, giám đốc điều hành cấp cao phụ trách nhân sự được bổ nhiệm vào vị trí cán bộ thúc đẩy quản lý sức chơi bắn cá và năng suất, và Văn phòng Nhân sự, Văn phòng Y tế và Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Inabata cùng làm việc Ngoài ra, Ủy ban Sức chơi bắn cá Nhân viên trao đổi ý kiến và chia sẻ thông tin với các thành viên thúc đẩy quản lý sức chơi bắn cá và năng suất cũng như quản lý các biện pháp sức chơi bắn cá và năng suất với nhân viên, nếu cần

Mục tiêu của quản lý sức chơi bắn cá và năng suất

Dựa trên sứ mệnh tình yêu của Inabata (ai) và tôn trọng (kei) đối với mọi người, chúng tôi tin rằng sức chơi bắn cá tinh thần và thể chất của nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng nhất đối với ban quản lý Nhân viên, những người tạo ra giá trị mới, là tài sản lớn nhất của công ty và việc mọi người có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình hay không sẽ có tác động đáng kể đến sự phát triển bền vững của công ty Do đó, bằng cách xác định các vấn đề xung quanh sức chơi bắn cá nhân viên và thúc đẩy các sáng kiến ​​giải quyết chúng, chúng tôi mong muốn trở thành một tập đoàn có khả năng phát triển bền vững, nơi nhân viên chơi bắn cá mạnh và tràn đầy năng lượng

Tính trọng yếu của chúng tôi cũng nhấn mạnh việc “nuôi dưỡng và tăng cường nguồn nhân lực thúc đẩy việc tạo ra giá trị”

• Tính bền vững của Tập đoàn Inabata：Vật chất

Các vấn đề phải đối mặt với việc quản lý sức chơi bắn cá và năng suất

So với mức trung bình của các công ty khác cùng ngành, chúng tôi có nhiều nhân viên có biểu hiện bất thường về huyết áp, chức năng gan, lipid và lượng đường trong máu có thể gây ra các bệnh về lối sống Vì vậy, chúng tôi đang tập trung vào việc giảm số lượng nhân viên có những phát hiện bất thường như vậy càng nhiều càng tốt Bằng cách đó, chúng tôi mong muốn ngăn chặn tình trạng mất lao động do có mặt hoặc vắng mặt* và cho phép nhân viên phát huy hết tiềm năng của mình

* Hiện diện là hiện tượng nhân viên có mặt tại nơi làm việc nhưng không cải thiện hiệu suất làm việc do sức chơi bắn cá thể chất hoặc tinh thần kém Vắng mặt là hiện tượng nhân viên không thể làm việc do sức chơi bắn cá thể chất hoặc tinh thần kém, bao gồm việc đến muộn, về sớm, vắng mặt vì thấy công việc khó khăn hoặc xin nghỉ phép

Bản đồ chiến lược

Tổ chức xuất sắc về quản lý năng suất và sức chơi bắn cá được chứng nhận năm 2023

• Tính bền vững tại Tập đoàn Inabata：Đánh giá bên ngoài

Sức chơi bắn cá tâm thần

Chúng tôi nhận thấy rằng sức chơi bắn cá tinh thần của nhân viên đóng vai trò quan trọng đối với hạnh phúc và hạnh phúc của nhân viên cũng như gia đình họ, nhằm tạo ra một môi trường làm việc sôi động và cải thiện năng suất Cùng với việc giải quyết tình trạng sức chơi bắn cá tâm thần kém, chúng tôi nỗ lực nâng cao sức chơi bắn cá theo nghĩa rộng, bao gồm cả việc kích thích giao tiếp tại nơi làm việc, dựa trên kế hoạch phát triển sức chơi bắn cá tâm thần của chúng tôi

Tất cả nhân viên đều được kiểm tra mức độ căng thẳng hàng năm Mục đích chính là đo lường mức độ căng thẳng của nhân viên, khuyến khích họ nhận thức được căng thẳng của chính mình và ngăn ngừa tình trạng sức chơi bắn cá tâm thần kém Khi nhân viên được phát hiện có mức độ căng thẳng cao, chúng tôi khuyên họ nên tham khảo ý kiến ​​của bác sĩ công nghiệp, đồng thời tiến hành chẩn đoán tổ chức và gửi kết quả về nơi làm việc để cải thiện môi trường làm việc

Để đảm bảo nhân viên cảm thấy thoải mái khi tư vấn bất cứ khi nào cần thiết, các bác sĩ và y tá công nghiệp tại các văn phòng y tế nội bộ có thể hỗ trợ chi tiết thông qua tư vấn nội bộ Nhân viên cũng được thông báo về dịch vụ tư vấn

Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp chương trình đào tạo về sức chơi bắn cá tâm thần cho tất cả nhân viên và người giám sát

Kiểm tra các vấn đề sức chơi bắn cá liên quan đến máy tính

Vì nhiều nhân viên sử dụng máy tính hoặc thiết bị CNTT khác trong giờ làm việc nên chúng tôi sàng lọc tất cả nhân viên thường xuyên và không thường xuyên ở Nhật Bản để phát hiện các vấn đề sức chơi bắn cá liên quan đến thiết bị CNTT

Sau khi tất cả nhân viên đã gửi bảng câu hỏi y tế, bác sĩ công nghiệp sẽ xác định những nhân viên cần kiểm tra thêm Sau khi kiểm tra những nhân viên đó về tình trạng mệt mỏi về thể chất và tinh thần dựa trên các cuộc phỏng vấn, kiểm tra thị giác và sờ nắn cũng như kiểm tra hiệu suất thị giác và hệ thống cơ xương, bác sĩ sẽ đưa ra hướng dẫn và quản lý sức chơi bắn cá Các cá nhân được biệt phái từ các công ty khác, công nhân tạm thời và nhân viên chưa được bác sĩ công nghiệp liên hệ cũng có thể trải qua kỳ thi nếu họ muốn

Kiểm soát bệnh truyền nhiễm: Sức chơi bắn cá và sự an toàn của người nước ngoài

Là một tập đoàn có nhiều văn phòng ở nước ngoài, Tập đoàn Inabata nhận thấy tầm quan trọng của việc ứng phó với các vấn đề sức chơi bắn cá toàn cầu bao gồm bệnh lao, sốt rét và HIV/AIDS Vì có nhiều bệnh truyền nhiễm phổ biến ở nước ngoài nên chúng tôi khuyến nghị nhân viên nên đề phòng khi ở nước ngoài và tiêm chủng trước khi rời Nhật Bản Nhân viên được đưa ra nước ngoài và các thành viên gia đình đi cùng của họ được kiểm tra sức chơi bắn cá và tiêm chủng bắt buộc trước khi đi du lịch Ngoài các loại vắc xin được đề xuất, chúng tôi cũng khuyên nhân viên nên kiểm tra thông tin mới nhất về các điểm đến của họ do Bộ Ngoại giao, Văn phòng Thông tin Kiểm dịch thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Viện Bệnh Truyền nhiễm Quốc gia và các cơ quan khác công bố, đồng thời tiêm các loại vắc xin cần thiết Toàn bộ chi phí tiêm chủng đều được công ty đài thọ Nhân viên được đưa ra nước ngoài và các thành viên gia đình đi cùng của họ phải được khám sức chơi bắn cá định kỳ mỗi năm một lần Kết quả khám sức chơi bắn cá cho nhân viên được cử ra nước ngoài phải được nộp cho bác sĩ công nghiệp vì lý do quản lý sức chơi bắn cá

Khi nhân viên được đưa ra nước ngoài, chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo trước khi khởi hành về các biện pháp an toàn, quản lý sức chơi bắn cá và chăm sóc y tế

Huấn luyện về sức chơi bắn cá và an toàn

Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo về sức chơi bắn cá và an toàn, bao gồm cả việc kiểm tra mức độ căng thẳng và đào tạo về an toàn cho người lái xe dựa trên chương trình học trực tuyến

• Dữ liệu bền vững：xã hội：Sức chơi bắn cá và an toàn nghề nghiệp

Tai nạn lao động

Chúng tôi tiết lộ các vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty TNHH Inabata và bảy cơ sở kinh doanh sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài Các mục cụ thể mà chúng tôi tiết lộ là số trường hợp tử vong của nhân viên liên quan đến công việc, số trường hợp tử vong của nhà thầu liên quan đến công việc, tỷ lệ tần suất chấn thương do mất thời gian và tỷ lệ mức độ nghiêm trọng của chấn thương do mất thời gian

• Dữ liệu bền vững：xã hội：Sức chơi bắn cá và an toàn nghề nghiệp