- Chính sách và khái niệm cơ bản
- Hệ thống
- Thúc đẩy vai trò tích cực của phụ nữ
- Giúp nhân viên cấp cao tiếp tục làm việc
- Phát triển đội ngũ nhân viên quốc gia
- Giúp đỡ người khuyết tật làm việc
Chính sách và khái niệm cơ bản
Khi cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, game bắn cá online nhận thấy rằng các giá trị đa dạng rất quan trọng đối với sự phát triển bền vững của hoạt động kinh doanh của game bắn cá online Nhân viên có nền tảng kiến thức đa dạng đang hoạt động tích cực trong Tập đoàn Inabata trên toàn cầu Để cho phép mọi người thể hiện đầy đủ điểm mạnh của mình, game bắn cá online tập trung vào việc cải thiện các biện pháp và hệ thống về việc làm, bố trí, đánh giá, đối xử và thăng tiến công bằng bất kể chủng tộc, tôn giáo, quốc tịch, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục hoặc khuyết tật game bắn cá online cố gắng nuôi dưỡng một nền văn hóa tôn trọng cá tính và khả năng của mỗi nhân viên, chấp nhận và tận dụng sự đa dạng cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho tinh thần đồng đội game bắn cá online cũng thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập như một phần của vấn đề trọng yếu trong việc “nuôi dưỡng và tăng cường nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy việc tạo ra giá trị”
Hệ thống
Tập đoàn Inabata có hệ thống thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, trong đó giám đốc quản lý cấp cao phụ trách các vấn đề hành chính chịu trách nhiệm cao nhất trong khi Văn phòng Nhân sự điều phối các nỗ lực Hợp tác với tất cả các phòng ban, game bắn cá online nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể tận dụng tối đa thế mạnh của mình và tiếp tục làm việc hăng hái
Thúc đẩy vai trò tích cực của phụ nữ
Inabata thúc đẩy mạnh mẽ các kế hoạch hành động nhằm tạo ra một môi trường việc làm trong đó phụ nữ đóng vai trò tích cực và hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong các lĩnh vực như chăm sóc trẻ em và điều dưỡng cho cả nam giới và phụ nữ Vào tháng 4 năm 2021, game bắn cá online đã công bố Kế hoạch hành động chung của người sử dụng lao động phù hợp với Đạo luật khuyến khích sự tham gia tích cực của phụ nữ trong cuộc sống nghề nghiệp Kế hoạch nhắm tới ba chỉ số sau:
| Mục tiêu(giai đoạn ba năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2021 đến ngày 31 tháng 3 năm 2024) | Năm tài chính 2021 |
Đánh giá |
|---|---|---|
| Mục tiêu 1: Tăng tỷ lệ nữ ở các vị trí quản lý (quản lý trở lên) lên 5% trở lên | 3.7% | △ |
| Mục tiêu 2: Đảm bảo rằng ít nhất 20% sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển vào các vị trí Nhân viên là nữ | 38.5% | 〇 |
| Mục tiêu 3: Tăng tỷ lệ nữ ở các vị trí Nhân viên lên 15% trở lên | 13.6% | △ |
Lưu ý: Mục tiêu 1 và 3 hiển thị số liệu tính đến tháng 3 năm 2022 Chỉ tiêu 2 được tính dựa trên số sinh viên mới tốt nghiệp nhận được lời mời làm việc không chính thức trong năm tài chính 2021 và gia nhập công ty vào tháng 4 năm 2022
Sáng kiến chính
- Truyền đạt thông điệp từ ban lãnh đạo cấp cao qua cổng mạng nội bộ của công ty hoặc bản tin nội bộ
- Tổ chức hội thảo dành cho nữ ở các vị trí Nhân viên
- Cung cấp hệ thống chuyển tiếp nghề nghiệp (tạo điều kiện chuyển đổi từ vị trí Nhân viên sang Trợ lý và ngược lại):Tóm tắt về thay đổi nghề nghiệp và phỏng vấn phụ nữ ở vị trí Trợ lý
- Giới thiệu hệ thống làm việc tại nhà để giúp nhân viên cân bằng công việc với việc chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng hoặc điều trị các thương tích hoặc bệnh tật không liên quan đến nghề nghiệp
- Tổ chức trao đổi thông tin và các sự kiện xã hội về các chủ đề như cách thiết kế sự nghiệp của riêng bạn hoặc phong cách làm việc cho nhân viên bán hàng nữ, phối hợp với các công ty khác trong cùng ngành
- Giới thiệu hệ thống cố vấn
Giúp nhân viên cấp cao tiếp tục làm việc
game bắn cá online đang tạo ra một môi trường nơi nhân viên cấp cao có thể tiếp tục làm việc ngay cả khi đã đến tuổi nghỉ hưu bắt buộc, tận dụng kiến thức và kinh nghiệm phong phú của họ Trong năm tài chính 2022, game bắn cá online đã thực hiện các biện pháp sau:
- Tăng tuổi nghỉ hưu bắt buộc từ 60 lên 65 và thiết lập các vị trí Cấp cao cho nhân viên từ 60 đến 65
- Thiết lập hệ thống tuyển dụng lại nhân viên từ 65 đến 70 tuổi làm nhân viên không thường xuyên theo từng giai đoạn
- Hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng cho nhân viên ở độ tuổi 40 và 50
Phát triển đội ngũ nhân viên quốc gia
Tập đoàn Inabata coi nhân lực và thông tin là thế mạnh Do đó, điều cần thiết là phải nâng cao trình độ của đội ngũ nhân viên quốc gia làm việc trên khắp thế giới để đạt được sự tăng trưởng lâu dài
Kể từ năm 2014, game bắn cá online đã tổ chức các Cuộc họp Nhân viên Toàn cầu để chia sẻ Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị IK của game bắn cá online, đồng thời khuyến khích trao đổi giữa các nguồn nhân lực vượt ra ngoài biên giới và văn hóa quốc gia Các nhân viên quốc gia được tuyển chọn từ tập đoàn công ty trên thế giới được mời đến Trụ sở chính ở Tokyo, nơi game bắn cá online tham gia vào các cuộc thảo luận sôi nổi thông qua làm việc nhóm được tiến hành bằng tiếng Anh trong suốt hai ngày game bắn cá online đã không thể tổ chức các cuộc họp này kể từ năm tài chính 2020 do đại dịch COVID-19, nhưng có kế hoạch tiếp tục các cuộc họp khi game bắn cá online theo dõi tình hình trong xã hội
Tại Singapore, Việt Nam, Malaysia và Indonesia, game bắn cá online hỗ trợ giáo dục và đào tạo cũng như phát triển hệ thống phù hợp với từng vấn đề và hoàn cảnh riêng lẻ hoặc cụ thể ở mỗi quốc gia Các chương trình giáo dục của game bắn cá online nhằm mục đích nâng cao tiêu chuẩn chung của nhân viên quốc gia bằng cách sử dụng phương pháp học trực tuyến đa ngôn ngữ để cung cấp đào tạo các kỹ năng kỹ thuật cơ bản, chẳng hạn như quy tắc kinh doanh và đào tạo phát triển người quản lý
Những chương trình đào tạo này được thiết kế để phát triển nguồn nhân lực toàn cầu mà Tập đoàn Inabata cần
Giúp đỡ người khuyết tật làm việc
Inabata nỗ lực mở rộng cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng công việc cho những người khuyết tật đa dạng
game bắn cá online tuyển dụng ứng viên cho các cơ hội việc làm quanh năm, chủ yếu thông qua các trung tâm việc làm Hello Work do chính phủ điều hành Khi một cá nhân đã gia nhập công ty, game bắn cá online phối hợp với các tổ chức hỗ trợ việc làm và tiến hành các cuộc phỏng vấn thường xuyên để theo dõi cá nhân đó game bắn cá online hỗ trợ việc giữ chân và thành công của những cá nhân đó bằng cách đào tạo nhân viên tại các phòng ban liên quan và Văn phòng Nhân sự để hiểu biết cơ bản về khuyết tật và đặc điểm của họ, cùng những nỗ lực khác game bắn cá online cũng chuẩn bị phụ đề cho các video đào tạo và sử dụng bản chép lời trực tiếp trong các cuộc họp trực tuyến để hỗ trợ nhân viên khiếm thính
