bắn cá ăn xu

Thu thập dữ liệu bền vữngDữ liệu bền vững

Thu thập dữ liệu bền vững Thu thập dữ liệu bền vững

Môi trường

Năng lượng/Khí hậu

  2019 2020 2021
CO2Lượng khí thải (t-CO2)＊3 bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và các công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài 35,510 28,198 28,824
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam＊1 433 422 359
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊2 35,077 27,776 28,465
Năng lượng (điện) sử dụng (1000 kWh) bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và các công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài 53,674 44,131 45,926
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam＊1 900 888 886
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊2 52,774 43,243 45,040
CO trên mỗi đơn vị (doanh số)2Lượng khí thải (t-CO2/tỷ yên) bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và các công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊4 10.71 8.95 8.23
  • ＊1: Trụ sở chính Tokyo/Trụ sở chính Osaka/Chi nhánh Nagoya
  • ＊2: Tổng cộng có bảy công ty con ở nước ngoài tham gia kinh doanh hợp chất nhựa, đây là một trong những thế mạnh của Tập đoàn bắn cá ăn xu
  • ＊3: Chỉ Phạm vi 2 Đối với số liệu chưa tổng hợp, việc tính toán được thực hiện bằng cách sử dụng "Hệ số phát thải của các công ty điện lực" do Bộ Môi trường và Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp công bố Đối với các công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài, việc tính toán được thực hiện bằng cách sử dụng hệ số phát thải của từng quốc gia từ "Danh sách hệ số phát thải của lưới" do IGES công bố Do sự thay đổi về hệ số phát thải sử dụng không hợp nhất khi báo cáo vào năm 2021, các tính toán đã được tính toán lại và báo cáo hồi tố vào năm 2019
  • ＊4: Số tiền bán hàng được sử dụng là một giá trị tổng đơn giản

Ngăn ngừa ô nhiễm/lưu thông tài nguyên

  2018 Năm tài chính 2019 Năm tài chính 2020
Lượng khí thải oxit nitơ (NOx) (t) 0 0 0
Lượng khí thải ôxit lưu huỳnh (SOx) (t) 0 0 0
Phát thải hợp chất hữu cơ dễ bay hơi (VOC) (kg) 0 0 0
Lượng rác thải phát sinh (t)＊ 82 89 67
Lượng chất thải nguy hại phát sinh (t)＊ 0 0 0
Lượng tái chế rác thải (t)＊ 72 69 48
Lượng xử lý chất thải cuối cùng (t)＊ 10 20 19
Tỷ lệ tái chế (%)＊ 88 78 72
Số tiền mua giấy (nghìn tờ) 4,974 5,304 3,563
Tỷ lệ mua xanh vật tư văn phòng, vv (%) - 70 64

Phạm vi: bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam (Trụ sở chính Tokyo, Trụ sở chính Osaka, Chi nhánh Nagoya)

*Bao gồm những người thuê tại trụ sở chính ở Osaka

Thứ Tư

  2018 Năm tài chính 2019 Năm tài chính 2020
Lượng thoát nước theo điểm đến (㎥)※ Tổng cộng 8,588 8,425 6,186
Đại dương 0 0 0
Nước mặt 0 0 0
Nước ngầm 0 0 0
Cống thoát nước 8,588 8,425 6,186
Khác 0 0 0
Lượng nước tiêu thụ theo nguồn nước (㎥)※ Tổng cộng 8,588 8,425 6,186
Nước mặt 0 0 0
Nước ngầm 0 0 0
Cấp nước 8,588 8,425 6,186
Nước mưa 0 0 0
Nước biển 0 0 0
Khác 0 0 0
Hút nước hoặc sử dụng ở những khu vực thiếu nước (m3) 0 0 0
Số vụ vi phạm liên quan đến chất lượng nước/lượng nước lấy vào (vi phạm giấy phép, tiêu chuẩn, quy định, vv) (trường hợp) 0 0 0

Phạm vi phủ sóng: bắn cá ăn xu (Trụ sở chính Tokyo, Trụ sở chính Osaka, Chi nhánh Nagoya) *không bao gồm Chi nhánh Nagoya

Quản lý môi trường

2018 2019 2020
Chứng nhận hệ thống quản lý môi trường (ISO14001)＊ Đã mua được địa điểm doanh nghiệp (địa điểm) - - 15
Tỷ lệ chuyển đổi (%) - - 60
Số vụ vi phạm pháp luật về môi trường (trường hợp) bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam 0 0 0
Số tiền phạt liên quan đến môi trường (yên) bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam 0 0 0

＊Phạm vi bảo hiểm: Công ty chưa hợp nhất + công ty con hợp nhất trong nước

Xã hội

Trạng thái nhân viên

Số lượng nhân viên <không hợp nhất/hợp nhất>   2018 2019 2020
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam 511 người 534 người 536 người
Tập đoàn bắn cá ăn xu (hợp nhất trong và ngoài nước) 4184 người 4282 người 4203 người

*Tính đến cuối mỗi năm tài chính (cuối tháng 3) bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam không bao gồm nhân viên biệt phái vào các công ty thuộc tập đoàn

    Tính đến cuối tháng 9 năm 2021
Nam Nữ
Tỷ lệ giới tính của nhân viên <không hợp nhất/hợp nhất> bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam: Tổng cộng 61% 39%
Các vị trí chung (bao gồm cả hợp đồng) 51% 49%
Quản lý 95% 5%
Các công ty con hợp nhất trong nước: tổng cộng 72% 28%
Công việc tổng hợp 65% 35%
Quản lý 97% 3%
Các công ty con hợp nhất ở nước ngoài: tổng cộng 56% 44%
Công việc tổng hợp 54% 46%
Quản lý 67% 33%
Tập đoàn bắn cá ăn xu (hợp nhất trong và ngoài nước): tổng cộng 58% 42%
Công việc tổng hợp 55% 45%
Quản lý 77% 23%
Tỷ lệ giới tính của nhân viên <theo khu vực> Nhật Bản: Tổng cộng 66% 34%
Công việc tổng hợp 57% 43%
Quản lý 96% 4%
Đông Nam Á: Tổng cộng 55% 45%
Công việc tổng hợp 54% 46%
Quản lý 63% 37%
Đông Bắc Á: Tổng cộng 53% 47%
Công việc tổng hợp 48% 52%
Quản lý 73% 27%
Châu Mỹ: Tổng cộng 70% 30%
Công việc tổng hợp 70% 30%
Quản lý 72% 28%
Châu Âu: Tổng cộng 55% 45%
Công việc tổng hợp 49% 51%
Quản lý 67% 33%

*bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam không bao gồm nhân viên được biệt phái vào các công ty thuộc tập đoàn

2018 2019 2020
Tuổi trung bình Tổng cộng 40,8 tuổi 40,1 tuổi
theo giới tính 42,2 tuổi 38,3 tuổi 42,8 tuổi 37,8 tuổi
Số năm phục vụ trung bình Tổng cộng 13,7 năm 13,6 năm
theo giới tính 14,5 năm 12,3 năm 14,8 năm 11,7 năm
Mức lương trung bình hàng năm 8,571 nghìn yên 8,506 nghìn yên
Số lượng nhân viên tạm thời 47 người 46 người
Số lượng nhân viên nước ngoài 5 người 6 người
Tỷ lệ doanh thu (tự nguyện) 3.2％
Số lượng nhân viên theo thế hệ Dưới 30 tuổi (tổng cộng) 131 người
(theo giới tính) 64 người 67 người
30-39 tuổi (tổng cộng) 131 người
(theo giới tính) 79 người 52 người
40-49 tuổi (tổng cộng) 126 người
(theo giới tính) 71 người 55 người
50-59 tuổi (tổng cộng) 118 người
(theo giới tính) 93 người 25 người
Trên 60 tuổi (tổng cộng) 30 người
(theo giới tính) 22 người 8 người
Tổng số giờ làm việc hàng năm của mỗi nhân viên 1906,6 giờ/năm
Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng của mỗi nhân viên 14,2 giờ/tháng
Được nghỉ phép có lương hàng năm Số ngày chuyển đổi 11,1 ngày 11,5 ngày 9,2 ngày
Tỷ lệ chuyển đổi 59.3% 61.6% 48.7%
Số người được tuyển dụng Tuyển sinh viên mới tốt nghiệp (tổng cộng) 27 người 27 người 20 người
(theo giới tính) 14 người 13 người 11 người 16 người 10 người 10 người
Tuyển dụng nghề nghiệp (tổng cộng) 13 người 12 người 15 người
　　　　　　(theo giới tính) 9 người 4 người 11 người 1 người 12 người 3 người
Tỷ lệ giữ chân (mới tốt nghiệp/3 năm sau) 89%
Việc làm của người khuyết tật Số lượng nhân viên 8 người 11 người 14 người
Tỷ lệ việc làm 1.23% 1.65% 2.05%
Nghỉ chăm con Số lượng người dùng (tổng cộng) 7 người 10 người 8 người
(theo giới tính) 1 người 6 người 3 người 7 người 1 người 7 người
Tỷ lệ chuyển đổi (tổng cộng) 36.9% 38.5% 25.8%
(theo giới tính) 7.7% 100% 15.8% 100% 4.2% 100%
Tỷ lệ quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc trẻ 85.7% 100% 100%
Số người nghỉ chăm sóc điều dưỡng 0 người 1 người 0 người

Phạm vi mục tiêu: bắn cá ăn xu (bao gồm cả nhân viên được biệt phái vào các công ty thuộc tập đoàn)

Thông báo về tỷ lệ tuyển dụng giữa chừng theo Đạo luật Xúc tiến Chính sách Lao động Toàn diện

2018 2019 Năm tài chính 2020
Tỷ lệ tuyển dụng nhân viên bình thường ở trình độ trung cấp＊ 33% 31% 43%

Đã xuất bản: 25 tháng 3 năm 2022

*Tỷ lệ giữa số người được thuê giữa sự nghiệp và số lượng công nhân thường xuyên được thuê trong mỗi năm tài chính
Phạm vi: bắn cá ăn xu (bao gồm cả nhân viên được biệt phái vào các công ty thuộc tập đoàn)

Phát triển nguồn nhân lực

  2018 2019 2020
Tổng số giờ đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên 397 giờ 370 giờ 473 giờ
Tổng số nhân viên tham gia đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên 886 người 721 người 906 người

Phạm vi bảo hiểm: bắn cá ăn xu (bao gồm cả nhân viên được biệt phái đến các công ty thuộc tập đoàn)

Sự gắn kết của nhân viên

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên Tháng 4 năm 2021
Số người được khảo sát Tổng cộng 1400 người
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam 587 người
Cơ sở công ty thương mại lớn ở nước ngoài 813 người
Bài viết có nhiều câu trả lời tích cực＊ Tương tác Tôi hài lòng với công việc ở công ty hiện tại 70%
Mối quan hệ với cấp trên Tôi nghĩ tôi có sự hợp tác cần thiết với sếp trong công việc 75%
Văn hóa tổ chức Khi có vấn đề xảy ra trong quá trình làm việc, cấp trên và những người xung quanh tôi sẽ có sự hỗ trợ phù hợp 83%
Triết lý doanh nghiệp Tôi cảm thấy mình có thể đồng cảm với triết lý, tầm nhìn và chính sách quản lý của công ty và muốn tham gia vào thành tựu của công ty 70%
Hệ thống nhân sự/phúc lợi Mức lương của chúng tôi ở mức chấp nhận được so với các công ty cùng ngành 59%
Hệ thống nhân sự/đào tạo Tôi nghĩ họ đang giúp nhân viên cải thiện kỹ năng của mình 41%
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống Làm thêm giờ nằm trong khả năng của tôi 64%

*Được nhân viên đánh giá 5 điểm (5 Rất đồng ý / 4 Đồng ý / 3 Trung bình / 2 Không đồng ý / 1 Rất không đồng ý)

*Trong đánh giá 5 cấp độ, tỷ lệ câu trả lời tích cực 5 và 4

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

  2018 2019 2020
Số lượng nhân viên được đào tạo về sức khỏe và an toàn＊1 Kiểm tra mức độ căng thẳng 477 người 498 người 501 người
Khóa học lái xe an toàn (e-learning) 33 người 129 người 88 người
Đào tạo xác nhận động đất/an toàn＊2 572 người trong tháng 5
569 người trong tháng 11		 599 người trong tháng 5
574 người trong tháng 11		 Khoảng 600 người
Huấn luyện chữa cháy (đào tạo tại chỗ)＊3 70 người ở Tokyo
Osaka 60 người
Nagoya 7 người		 76 người ở Tokyo
Osaka 59 người
Nagoya 7 người		 Tokyo 52 người
Osaka 20 người
Tai nạn lao động đối với nhân viên toàn thời gian
(Số vụ tai nạn chết người)		 bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài		 0 người 0 người 0 người
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam＊1 0 người 0 người 0 người
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊4 0 người 0 người 0 người
Tai nạn lao động liên quan đến nhân viên hợp đồng
(Số vụ tai nạn chết người)		 bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài		 0 người 0 người 0 người
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam＊1 0 người 0 người 0 người
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊4 0 người 0 người 0 người
Tỷ lệ tần suất chấn thương mất thời gian＊5 bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài		 3.03 2.74 3.82
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam＊1 0 0 0
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊4 4.27 4.06 6.34
Mức độ nghiêm trọng của tai nạn do mất thời gian＊6 bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam và
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài		 0.01 0.01 0.01
bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam＊1 0 0 0
Công ty sản xuất hợp chất nhựa ở nước ngoài＊4 0.01 0.02 0.02
  • ＊1: Phạm vi: bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam (bao gồm cả nhân viên được biệt phái vào các công ty thuộc tập đoàn)
  • ＊2: Vì hệ thống tương tự đã được sử dụng để ứng phó với vi-rút Corona nên các số liệu chỉ mang tính tương đối cho năm tài chính 2020
  • ＊3: Do việc hoãn đào tạo tại chỗ do sự lây lan của virus Corona vào năm 2020, việc đào tạo tự nguyện sẽ được tiến hành bằng cách xem video
  • ＊4: Tổng cộng có bảy công ty con ở nước ngoài tham gia kinh doanh hợp chất nhựa, đây là một trong những thế mạnh của Tập đoàn bắn cá ăn xu Tổng số nhân viên tại 7 công ty là khoảng 1300 người
  • ＊5: (Số người bị thương do tai nạn lao động) ÷ (Tổng số giờ làm việc thực tế) x 1000000 Mức trung bình của ngành (các doanh nghiệp bán buôn và bán lẻ có 100 nhân viên trở lên) là 2,27 vào năm 2020 (Từ "Khảo sát xu hướng tai nạn lao động lần thứ 2 của Reiwa") của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi So sánh với bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam Do lỗi trong việc tổng hợp dữ liệu, số liệu cho năm 2019 và 2020 đã được sửa đổi (Tháng 9 năm 2022)
  • ＊6: (Tổng số ngày làm việc bị mất) ÷ (Tổng số giờ làm việc thực tế) x 1000 Mức trung bình ngành (các doanh nghiệp bán buôn và bán lẻ có 100 nhân viên trở lên) là 0,11 trong năm tài chính 2020 (Khảo sát xu hướng tai nạn lao động năm 2020 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) So sánh với bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam Do lỗi tổng hợp dữ liệu nên số liệu của năm 2019 và 2020 đã được sửa đổi (Tháng 9 năm 2022)

Hoạt động đóng góp xã hội

  2018 2019 2020
Hệ thống nghỉ việc tình nguyện＊1 - - -
Các khoản quyên góp và chi phí hoạt động đóng góp cho xã hội＊2 Tổng số tiền 26 triệu yên 111 triệu yên 8 triệu yên
Hoạt động đóng góp xã hội chính Hỗ trợ hoạt động của Hiệp hội Nhật Bản-Bồ Đào Nha Osaka 800000 yên 800000 yên 800000 yên
Số người tham gia Học viện Âm nhạc Pháp Kyoto＊3 110 người 107 người Hủy
Cuộc thi âm nhạc Pháp
Số người đoạt giải “Inabata Prize” (1974-)＊4		 1 người 1 người 1 người
Tổng cộng 45 người Tổng cộng 46 người Tổng cộng 47 người
Tiếp nhận sinh viên quốc tế trường Đại học Lyon (1994-)＊5 1 người 1 người Hủy
Tổng cộng 25 người Tổng cộng 26 người
Hỗ trợ từ Tổ chức vì sự phát huy tính độc lập của người khuyết tật＊6 - Đồng
Đối tác		 Đồng
Đối tác

Phạm vi: bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam

  • ＊1: Quản lý ghi nhận hệ thống sau khi xảy ra thảm họa nghiêm trọng Bốn người đã sở hữu hệ thống này để tình nguyện phục hồi sau trận động đất ở Kumamoto năm 2016
  • ＊2: Các khoản quyên góp chính bao gồm hỗ trợ văn hóa như Dàn nhạc Giao hưởng Nhật Bản, Dàn nhạc Giao hưởng Osaka, Hiệp hội Giao hưởng Osaka và hỗ trợ cộng đồng như Quỹ Bảo tồn Thiên nhiên Keidanren
  • ＊3: Dự án giao lưu âm nhạc Nhật-Pháp do công ty chúng tôi tài trợ Chúng tôi mời các nhạc sĩ hàng đầu đến từ Pháp và tổ chức các lớp học nâng cao trong khoảng hai tuần Nó mang lại cơ hội quý giá cho các nhạc sĩ trẻ trong nước được tiếp nhận nền giáo dục âm nhạc chất lượng cao của Pháp Bị hủy bỏ vào năm 2020 do sự lây lan của virus Corona
  • *4: Tại Cuộc thi Âm nhạc Pháp do Hiệp hội Âm nhạc Nhật-Pháp Kansai tài trợ, Giải thưởng Inabata, được đặt theo tên của công ty, được trao hàng năm cho người xuất sắc nhất ở hạng mục thanh nhạc hoặc piano
  • ＊5: Hoạt động hữu nghị với Lyon, Pháp, nơi người sáng lập chúng tôi du học Bị hủy bỏ vào năm 2020 do sự lây lan của virus Corona
  • ＊6: Ngoài việc hỗ trợ chúng tôi với tư cách là đối tác, chúng tôi đã áp dụng Paralym Art, được quản lý và điều hành bởi cùng một công ty, làm mô hình vì lợi ích của cổ đông (thẻ QUO)

Quản trị

Quản trị doanh nghiệp

Thành phần sĩ quan Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2020 Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2021 Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022
Giám đốc (không bao gồm Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) (người)
[Số lượng giám đốc năm 2020 và 2021]		 Tổng số 10 9 7
Nội bộ Nam 7 6 5
Nữ 0 0 0
Độc lập bên ngoài Nam 3 2 1
Nữ 0 1 1
Giám đốc (Thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) (người)
[Số lượng kiểm toán viên năm 2020 và 2021]		 Tổng số 5 5 4
Nội bộ Nam 2 2 0
Nữ 0 0 0
Độc lập bên ngoài Nam 3 3 4
Nữ 0 0 0
Cán bộ điều hành (người) Tổng số 6 6 7
Nam 6 6 7
Nữ 0 0 0
Nhân viên kiểm toán đặc biệt (người) Tổng số - - 1
Nam - - 1
Nữ - - 0

*Kể từ ngày 22 tháng 6 năm 2022, chúng tôi đã chuyển đổi từ một công ty có ban kiểm toán doanh nghiệp thành một công ty có ủy ban kiểm toán và giám sát

Tư cách tham dự của Hội đồng quản trị, Ban kiểm toán và Ủy ban đề cử và thù lao(1/4/2021 - 31/3/2022) (　)Tỷ lệ tham dự

Tiêu đề Tên Độc lập bên ngoài Hội đồng quản trị
Số người tham dự		 Ban Kiểm toán viên
Số người tham dự		 Ủy ban đề cử và bồi thường
Số người tham dự
Giám đốc Katsutaro Inabata 16 lần/16 lần(100%) - 8 lần/8 lần(100%)
Toyohiro Akao 16 lần/16 lần(100%) - -
Kenichi Yokota 16 lần/16 lần(100%) - -
Tomohiko Sato (từ chức vào tháng 6 năm 2021) 3 lần/3 lần(100%) - -
Katsuhiro Sugiyama 16 lần/16 lần(100%) - -
Norio Yasue 14 lần/16 lần (87,5%) - -
Kenji Ohno (bổ nhiệm vào tháng 6 năm 2021) 13 lần/13 lần(100%) - -
Toshiyuki Kanizawa (từ chức vào tháng 6 năm 2021) 〇 3 lần/3 lần(100%) - 1 lần/1 lần(100%)
Kyoshi Sato 〇 16 lần/16 lần(100%) - 12 lần/12 lần(100%)
Kenji Hamashima 〇 16 lần/16 lần(100%) - 12 lần/12 lần(100%)
Takako Hagiwara (bổ nhiệm vào tháng 6 năm 2021) 〇 13 lần/13 lần(100%) - 11 lần/11 lần(100%)
Kiểm toán viên Taku Mochizuki (từ chức do qua đời vào tháng 1 năm 2022) 9 lần/12 lần (75,0%) 7 lần/10 lần (70,0%) -
Nobukazu Kuboi 16 lần/16 lần(100%) 13 lần/13 lần(100%) -
Yoshitaka Takahashi 〇 16 lần/16 lần(100%) 13 lần/13 lần(100%) -
Katsuya Yanagihara 〇 16 lần/16 lần(100%) 13 lần/13 lần(100%) -
Tetsushi Tamai 〇 16 lần/16 lần(100%) 13 lần/13 lần(100%) -

*Các cuộc phỏng vấn (4 lần) với mỗi ứng viên của Ủy ban Đề cử và Lương thưởng chỉ được thực hiện bởi các giám đốc độc lập bên ngoài

Tuân thủ

2018 2019 2020
Số lượt tố giác/tư vấn - 1 mục 2 mục
Số vụ vi phạm tuân thủ nghiêm trọng (bao gồm cả tiêu chuẩn lao động) 0 sản phẩm 0 sản phẩm 0 sản phẩm
Đóng góp chính trị 0 yên 0 yên 0 yên
Số lần sa thải và xử lý kỷ luật do vi phạm chính sách tham nhũng 0 sản phẩm 0 sản phẩm 0 sản phẩm
Tổng số tiền phạt tham nhũng đáng kể hoặc số hình phạt 0 mục 0 mục 0 mục

Phạm vi: bắn cá ăn xu-Sòng bạc trực tuyến Việt Nam

Tham gia vào các sáng kiến, vv

Liên minh chấm dứt rác thải nhựa (AEPW) Một liên minh quốc tế nhằm mục đích giảm lượng rác thải nhựa ra môi trường và thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn
Liên minh Vật liệu Đại dương Sạch (CLOMA) Một liên minh trong nước nỗ lực giải quyết vấn đề rác thải nhựa trên biển Nó thúc đẩy sự hợp tác giữa các ngành khác nhau tham gia vào chuỗi giá trị nhựa
Hiệp hội Ngoại thương Nhật Bản
(Ủy ban Môi trường Toàn cầu/Bền vững/Nhóm Nghiên cứu CSR, vv)		 Là công ty thành viên thường xuyên của Hiệp hội Ngoại thương Nhật Bản, một tổ chức ngành thương mại Với tư cách là thành viên của Ủy ban Môi trường Toàn cầu, Nhóm Nghiên cứu Tính bền vững/CSR, vv, ông tham gia thúc đẩy tính bền vững trong ngành, chẳng hạn như ứng phó với biến đổi khí hậu
Osaka Dowa/Nhóm liên lạc doanh nghiệp về vấn đề nhân quyền Một tổ chức tình nguyện hoạt động nhằm "xây dựng các công ty tôn trọng nhân quyền" nhằm xóa bỏ nhiều hình thức phân biệt đối xử, bao gồm cả vấn đề Buraku Ngoài việc tham gia với tư cách là thành viên ban điều hành, anh còn tham gia vào các nhóm, ủy ban dự án
Về đầu trang